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文档简介

酒店啤酒城主管岗位说明书岗位背景酒店啤酒城主管是酒店啤酒城团队的领导者，负责管理和协调各项活动和运营工作。他们需要有扎实的团队管理能力和丰富的酒店运营经验，以确保团队的顺利运作和业务的高效执行。岗位职责监督和管理酒店啤酒城的日常运营工作，包括接待客人、服务提供、产品销售等方面。确保团队成员的服务质量达到酒店的标准。负责制定和执行酒店啤酒城的运营策略和销售计划。与相关部门合作，确保销售目标的实现。负责对酒店啤酒城的库存管理和采购工作，确保存货充足且质量良好。持续关注市场动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，保持竞争优势。建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系，促进业务发展和合作项目的推进。负责团队建设和人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等。保证团队成员的工作积极性和团队凝聚力。定期向上级汇报酒店啤酒城的运营情况、销售业绩和市场反馈，并提出改进意见和建议。任职要求本科及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先。具备3年以上酒店运营管理经验，有酒店啤酒城相关经验者优先。具备良好的团队管理能力和沟通能力，具备带领团队达成目标的能力。能够熟练使用办公软件和业务管理系统。对市场动态和客户需求有敏锐的洞察力，能够及时调整运营策略。具备突发情况应对能力和问题解决能力，能够在压力下保持良好的工作状态。薪资待遇薪资待遇根据个人表现和工作经验而定，将面议。福利待遇提供入职培训和职业发展机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。提供餐补和交通补贴，优先购买员工价值啤酒。提供社保和住房公积金等法定福利。提供丰富多样的团队活动和员工福利，提高员工的工作满意度和企业归属感。工作时间与工作地点工作时间：根据酒店啤酒城的运营时间安排，需要有较强的弹性工作时间意识。工作地点：酒店啤酒城位于XX市XX区XX路XX号。招聘流程简历筛选：根据申请人的个人简历和相关经验进行初步筛选。面试：初选人员将被邀请参加面试，面试内容包括个人能力和岗位匹配度的评估。笔试/技能测试：部分岗位可能需要进行笔试或技能测试，以评估申请人的专业知识和技能水平。最终评估：根据面试和测试结果，确定最终适用人选。入职安排：与适用人选确认入职时间、薪资待遇和福利待遇等事宜，进行入职手续办理。注意事项请务必确保提供真实有效的个人信息和工作经历。如发现提供虚假信息，一旦录用将取消资格。请合理安排面试时间，如有变动请提前通知。如对工作地点和工作时间有异议，请慎重考虑是否适合该岗位。感谢

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