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第页共页安全管理制度考核细则模板范本安全管理制度考核细则一、考核目的为了检验和评价企业安全管理制度的有效性和实施情况，提高企业安全管理水平，减少事故发生的可能性，特制定本考核细则。二、考核内容1.安全管理制度的完备性考核企业的安全管理制度是否完备，包括是否存在以下制度：1.1安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和权限。1.2安全生产责任制度：明确各生产单位的安全生产责任和义务。1.3安全教育培训制度：规定员工的安全培训要求和频率。1.4安全生产管理制度：包括隐患排查、事故调查、应急预案等子制度。1.5安全生产奖惩制度：对于安全生产工作优秀者的奖励和对违规者的处罚。2.安全管理制度的执行情况考核企业执行安全管理制度的情况，包括以下方面：2.1安全责任制度的落实情况。2.2安全生产责任制度的履行情况。2.3安全教育培训制度的有效性评估。2.4安全生产管理制度的执行情况。2.5安全生产奖惩制度的执行情况。3.安全管理制度的持续改进考核企业持续改进安全管理制度的措施，包括以下方面：3.1安全管理制度改进的计划制定。3.2安全管理制度改进的实施情况。3.3安全管理制度改进的效果评估。3.4安全管理制度改进的经验总结和推广情况。三、考核方法1.文件审查通过对企业安全管理制度与法律法规规定的对照，审查制度的完备性和合规性。2.实地考察对企业现场进行实地考察，了解安全管理制度的执行情况和实施效果。3.问卷调查向企业员工发放问卷，了解他们对安全管理制度的知晓程度和满意度。4.集体讨论组织企业管理层和员工代表进行集体讨论，就安全管理制度的改进方案达成一致意见。四、考核要求和评分标准1.考核要求企业应按照法律法规的要求，建立并完善安全管理制度，并能够落实到位，确保员工的人身安全和财产安全。2.评分标准根据考核内容中的各项指标，对企业的安全管理制度进行评分，并结合考核方法中的不同环节的考察结果进行综合评定。五、考核结果的应用考核结果将作为企业安全管理制度改进的依据，对评分较低的企业将给予指导和帮助，促使其完善安全管理制度和改进管理水平。六、考核周期安全管理制度考核每年进行一次，考核结果将及时向企业管理层和员工反馈，用于改进

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