媒介经理岗位的职责范本_第1页
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文档简介

第页共页媒介经理岗位的职责范本一、岗位概述媒介经理是负责规划、执行和管理公司的媒介策略和广告投放的关键职位。他们负责与内部团队合作，并与媒介代理商和供应商进行沟通和合作。媒介经理需要具备市场营销和广告领域的专业知识，能够熟练使用各种媒介平台和工具。他们必须具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以确保广告投放能够达到公司的营销目标。二、岗位职责1.制定和执行媒介策略：负责根据公司的营销目标和目标受众制定合适的媒介策略。包括选择合适的媒介平台、确定投放时间和预算，并根据反馈数据进行调整和优化。2.广告投放管理：与媒介代理商合作，监督和管理广告投放的执行过程。确保广告按照计划准时上线，并跟踪广告效果和回报。3.媒介预算管理：负责管理和优化媒介预算。监控广告费用，确保不超过预算，并根据广告效果和市场需求进行调整。4.媒介合作伙伴管理：与媒介代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。与他们进行沟通和协商，确保获得最佳的媒介价格和服务。5.媒介数据分析：收集和分析广告效果数据，包括曝光量、点击率、转化率等指标。根据数据结果调整广告策略和投放计划。6.市场研究和竞争分析：对市场进行调研，了解受众的需求和偏好，监测竞争对手的广告活动。根据市场情况进行策略性调整和创新。7.跨部门协作：与市场营销团队、产品团队和销售团队合作，了解他们的需求和目标，并将媒介策略与公司整体战略相结合。8.团队管理：领导和管理媒介团队，包括招聘、培训和绩效评估。指导团队成员达到个人和团队目标。9.记录和报告：准备媒介投放计划、报告和汇报。向上级主管和管理层汇报投放结果和效果。三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告或相关专业背景。2.工作经验：至少5年以上媒介经验，有媒介策略和广告投放的相关经验。3.技能要求：-了解市场营销和广告行业的最新趋势和发展。-熟悉各类媒介平台和工具的使用。-熟练掌握数据分析和市场调研的方法和技巧。-良好的沟通和协调能力，能够与内部和外部团队进行有效的合作。-良好的组织能力和解决问题的能力，能够同时处理多项任务和项目。-领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。4.其他要求：具备较强的市场洞察力和创新思维，能够为公司提供有效的媒介解决方案。具备良好

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