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第页共页公司保洁员管理制度1.概述公司保洁员管理制度是为了规范保洁员的工作行为，提高保洁质量，保证公司办公环境的整洁和卫生，保障员工的健康和工作效率而制定的。本制度适用于公司内的全体保洁员。2.岗位职责2.1保洁员的主要职责是负责公司各个办公区域和公共区域的清洁工作，包括擦拭桌面、清扫地面、清洁卫生间等。2.2保洁员还应及时上报办公区域的设备损坏或者故障，并按照公司规定进行维修或更换。2.3保洁员要保证工作时的着装整洁，礼貌待人，以及在工作期间不离开工作区域。3.工作时间3.1保洁员的工作时间为公司规定的正常办公时间，必要时需要加班。3.2保洁员需要按时按点到岗，不得迟到或早退，如果确实需要请假或调休，需要提前向主管申请并得到批准。4.工作流程4.1保洁员每天上班前需要先取得工作布置单，清楚了解当日的工作内容和任务分配。4.2保洁员需要按照工作布置单的要求进行清洁工作，保持工作的高效和质量。4.3保洁员需要及时上报工作中的问题和困难，以便及时解决。5.工作场所卫生5.1保洁员需要定期清扫和擦拭办公室的桌面、地面、椅子等物品，保持整洁干净。5.2保洁员需要按照公司要求定期进行卫生间的清洁和消毒，包括清洁马桶、地面、洗手盆等。5.3保洁员需要保证办公室内不留下垃圾和污渍，垃圾需要及时清理并分类处理。6.设备维护6.1保洁员需要保证公司使用的清洁设备的正常使用和维护，如扫地机、吸尘器等。6.2保洁员需要定期清理和保养清洁设备，确保设备的性能和寿命。6.3如果发现设备有故障或损坏，保洁员需要及时上报，并按照公司规定的流程进行维修或更换。7.工作安全7.1保洁员需要遵守公司的安全制度和规定，使用个人防护用具，确保工作安全。7.2保洁员需要定期参加公司组织的安全培训，增加安全意识和技能。7.3保洁员需要注意工作中的危险因素，如地面湿滑、乱放的物品等，及时清理和处理，确保工作环境的安全。8.考勤管理8.1保洁员需要按照公司的考勤规定进行打卡签到和签退。8.2保洁员不得擅自替代其他保洁员进行打卡，不得代打卡。8.3保洁员需要按时完成工作任务，不能迟到或早退，如有特殊情况需要请假或调休，需要提前向主管申请并得到批准。9.奖惩制度9.1对于表现优秀的保洁员，公司将给予表彰和奖励，如加薪、晋升等。9.2对于违反规定的保洁员，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，如口头警告、记过、解聘等。10.制度守则10.1保洁员需要遵守公司制定的各项规定和制度，如保密制度、工作纪律、行为准则等。10.2保洁员需要保持团队合作意识，与其他员工和谐相处，共同营造良好的工作氛围。以上就是公司保洁员管理制度的主要内容，希望能够对公司保洁员的工作和管理起到有效的指导作用

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