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文档简介

电商运营经理实习生聘用协议书1.背景与目的本协议约定了雇主与实习生之间的权利和义务，旨在明确实习期间双方的职责和待遇，为双方提供一个公平、明确的工作环境。2.实习期限双方同意实习期为从起始日期至结束日期，共计实习期限个月。3.职责与义务3.1实习生的职责负责电商平台的运营管理，包括但不限于商品上架、价格优化、促销活动策划、店铺运营等工作；对市场竞争进行定期分析，提出运营优化建议；积极参与团队的日常工作，完成上级交办的其他任务。3.2雇主的职责向实习生提供必要的培训和指导，使实习生逐步掌握相关技能；安排实习生参与具体项目，提供实践机会和发展空间；遵循法律法规，保障实习生的权益。3.3双方的义务双方应遵守工作纪律和规章制度；双方应互相尊重，保持合作和友好的工作氛围。4.薪酬与福利4.1薪酬实习生的薪酬为月薪金额，每月以银行转账方式支付。4.2福利根据公司规定享受各项社会保险和福利待遇；根据公司规定享受年假、病假、调休等休假制度；可以参加公司内部培训和学习活动，提升自身能力。5.保密条款双方同意在实习期及其结束后保守双方涉及的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方，除非得到对方书面许可。6.实习终止6.1实习生提前终止如实习生需提前终止实习，应提前提前终止通知期限书面通知雇主，经雇主同意后可以终止实习关系。6.2雇主提前终止如雇主需要提前终止实习，应提前提前终止通知期限书面通知实习生，并支付实习生已工作的报酬。6.3实习期满终止实习期满后，实习关系自动终止，双方不再有任何约束。7.纠纷解决双方因本协议履行发生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。8.其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并达成一致意见后进行补充协议。9.生效与变更本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议如需变更，应由双方协商一致，

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