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文档简介

公司保密协议1.背景介绍2.定义公司：指雇员所在的公司或任何与之相关的公司、子公司或关联公司。保密信息：指公司在业务运作中产生并由公司视为保密的任何信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术数据、专利申请、知识产权、市场策略、销售数据等。受限地点：指雇员在履行工作职责期间接触到涉及保密信息的场所，包括公司办公室、会议室以及其他与工作相关的地方。3.保密责任未经公司书面许可，雇员不得向任何人或机构披露保密信息。雇员在离职或解除雇佣关系后仍需继续承担对保密信息的保密义务。雇员只能在受限地点访问并处理保密信息，不得将其带回家中或外出携带。3.2雇员不得以任何形式，包括但不限于口头、书面、电子或其他方式将保密信息透露给任何第三方，无论是否违反该协议。4.违约责任公司有权立即终止雇员的任职，并追究其法律责任。雇员可能面临诉讼风险，包括但不限于损害赔偿、违约金、律师费用等。公司有权要求雇员返还任何非法获取的保密信息，并销毁任何相关文件或资料。4.2雇员违约行为发生后，公司的其他员工、供应商、客户或商业合作伙伴可能因此受到损害，因此雇员还需承担由此引发的一切法律后果。5.解除保密义务公司书面许可。根据法律法规、法院判决或政府机关的强制性要求。雇员证明相关信息已进入公共领域，未构成商业秘密。5.2解除保密义务不得影响雇员在其他方面对公司的其他义务和责任的履行。6.协议生效和终止6.1本协议自雇员加入公司之日起生效，并在雇员离职后持续有效。6.2在雇员离职后，本协议的保密义务仍对雇员有效，直到保密信息进入公共领域或经公司书面许可而解除。6.3公司有权根据业务需要修改本协议的任何条款，并要求雇员重新确认。7.附加规定7.1本协议的签署并不构成雇员与公司之间的其他任何协议或合同。7.2本协议中未提及的事项，可以由公司与雇员协商达成书面补充协议。7.3如本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，则不影响其他条款的效力。8.适用法律和争议解决8.1本协议的解释、执行和争议解决均适用现行法律。8.2如发生因本协议引

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