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第页共页正式版用工劳动合同劳动合同第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障用工方和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经用工方（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）自愿协商一致，订立本劳动合同。第二条乙方承诺了解并同意甲方的企业规章制度、安全生产规定、劳动合同及其他规定。在合同履行过程中，乙方应遵守这些规定，不得违反国家法律法规和有关规章制度。第三条乙方在劳动就业过程中享有平等的权利，甲方不得以国籍、民族、性别、宗教信仰、婚姻状况、血缘关系等不合理的理由，限制乙方的权益。第二章劳动关系第四条乙方同意按照甲方的要求提供劳动力，并接受劳动监督和指导。甲方有权要求乙方从事与其职务相适应的工作任务，并有权对乙方的工作进行合理安排。第五条乙方同意按照甲方指定的工作时间、地点和工作方式进行工作，依法享受休息、休假等权益。第六条乙方同意在工作期间遵守甲方的劳动纪律和工作规范，不得违反甲方的安全、职业道德、业务规范及相关政策。第三章薪资待遇第七条乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定和经济发展水平，以自行决定的方式确定。双方约定乙方的月工资为人民币3000元。工资发放时间为每月月底。乙方应如实填写与工资发放相关的申报表格。第八条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳相关社会保险费。第九条乙方有权依据自身的情况享受年度带薪休假、婚丧产假、病假等假期权益。乙方需在提前七天提出的假期申请，经甲方批准后方可享受。第四章协议解除第十条乙方应在合同期满时终止劳动关系，甲方应在7天内结算乙方劳动报酬，并办理有关手续。第十一条在下列情况下，乙方的劳动合同可以被解除：1.乙方严重违反甲方的规章制度及劳动合同约定，经甲方提醒改正仍不改正的；2.乙方患有职业病或者因工负伤，丧失劳动能力的；3.乙方患有不适合所从事工作的疾病，经鉴定不宜继续工作的。第五章附则第十二条本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，也可依法通过仲裁或诉讼等方式进行解决。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。第十四条本合同自甲方与乙方双方签订之日起生效，合同期为一年。第十五条乙方在合同履行过程中如有违反合同约定的，应承担相应的经济损失和法律责任。第十六条本合同以及合同变更应以书面形式签署，并自双方签字、加盖公章后生效。第十七条本合同的有效期解释权、变更权及应急情况下的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：乙方（

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