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文档简介

社区季度考核奖励方案背景介绍社区是公司发展的重要一环，为了激励社区成员的积极性和提升整体的运营效果，公司决定推行季度考核奖励方案。通过设立奖项和奖励机制，可以激发社区成员的创造力和团队精神，并提高整个社区的活跃度和贡献度。目标社区季度考核奖励方案的目标是：-激励社区成员积极参与社区活动，提高社区的活跃度-鼓励成员分享优质内容，提升社区内容的质量-提供公平、透明的奖励机制，使每个成员都有机会获得奖励-加强团队合作和协作，提升社区的凝聚力奖项设置社区季度考核奖励方案设立以下奖项：1.最佳贡献奖评选标准：根据社区成员在季度内的活跃度、参与度和贡献度综合评定。奖励内容：奖励现金1000元、颁发荣誉证书、特别贡献徽章、参加公司年度颁奖晚宴。2.最佳内容奖评选标准：根据社区成员分享的内容的质量、创新性、实用性和受欢迎度评定。奖励内容：奖励现金500元、颁发荣誉证书、特别内容奖牌。3.最佳互动奖评选标准：根据社区成员在季度内与其他成员互动的活跃度、友善度和建设性评定。奖励内容：奖励现金300元、颁发荣誉证书、特别互动奖牌。4.最佳新人奖评选标准：根据季度内加入社区的新成员在社区的活跃度、参与度和贡献度评定。奖励内容：奖励现金200元、颁发荣誉证书、特别新人奖牌。奖励机制1.评选委员会为确保评选过程公正、客观，公司将组建由不同部门经理和社区管理员组成的评选委员会。评选委员会负责核查参评者的资格和进行评选工作。2.参评要求社区成员需具备以下条件方可参加季度考核奖励：-注册并激活社区账号-在季度内发表过至少3篇帖子或文章-参与过至少5个社区活动或讨论-未违反社区规定和行为准则3.评选流程评选过程分为初评和终评两个阶段：初评阶段：评选委员会对参评者的资格进行审核，筛选出符合参评要求的候选人。对候选人的各项评选标准进行评分，得到初步的评选结果。终评阶段：初评结果将公示给社区成员，供社区成员参与评选。社区成员可以通过投票、点赞等方式来评选自己认可的候选人。最终评选结果将由评选委员会根据初评结果和社区成员参与评选的情况进行综合评定。4.奖励公示评选结果将在公司内部网站、社区平台和公司内部通知渠道进行公示，公示过程中社区成员可以提出异议并进行申诉。5.奖励发放评选结果公示及申诉期结束后，公司将安排奖励的发放工作。奖励将通过银行转账或现金支票的方式发放给获奖者，并进行相关的证书和奖牌颁发仪式。结语社区季度考核奖励方案的实施将激发社区成员的活跃性和创造力，提升社区的整体质量和凝聚力。通过公平公正的评选机制和丰富多样的奖项设置，每个社区成员都有机会获得奖励并提升自身的社区

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