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文档简介

解除劳动合同的协议书范本日期：2022年9月1日根据《劳动法》的相关规定，双方就解除劳动合同事宜达成协议：一、协议解除的原因双方经协商一致，解除劳动合同的原因如下：公司经营状况发生了不可抗力的变化，导致对现有员工进行裁员。鉴于双方在工作内容、工作方式等方面存在较大分歧，无法达成合作的一致。员工既往的工作表现不符合公司要求，经过多次警告和培训后仍未能改善。其他原因（请在此处具体描述，如合同期满等）。二、解除劳动合同的方式双方同意通过协商解除劳动合同，没有任何争议和纠纷。三、解除劳动合同的权利和义务公司在解除劳动合同后，将向员工支付其应得的工资、奖金、补偿金等所有合法权益。员工在解除劳动合同时，应将公司所有的资料、物品和机密信息归还公司，并签署相关解除劳动合同的手续和文件。双方对于解除劳动合同后的保密义务和竞业限制约定达成约定：员工在解除劳动合同后，将继续遵守原有的保密义务，并对公司的商业机密保密不泄露。员工在解除劳动合同后，在一年内不得从事与公司业务相同或相似的竞争业务。四、协议的生效和期限本协议一式两份，双方各持一份，具有完全的法律效力。自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至完成各项义务。五、争议的解决方式本协议的解释和争议的解决应依据相关法律法规进行。如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院进行解决。双方：

甲方（公司）：

公司名称：_________

法定代表人：_________

签字：_________

日期：_________乙方（员工）：

姓名：_________

联系号码：_________

签字：_________

日期：_________为《解除劳动合同的协议书范本》，双方应严格按

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