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文档简介

教练员聘用合同范本一、合同主体1.1合同当事人雇主：[企业名称]地质：[企业地质]法定代表人：[法定代表人姓名]教练员：[教练员姓名]联系号码：[联系号码]联系地质：[联系地质]方式号码：[方式号码]1.2签约日期本合同于[签约日期]签订二、聘用事项2.1职位与工作内容教练员职位：[职位名称]工作内容包括但不限于：进行相关运动项目的训练指导；组织并参与相关比赛或活动；执行上级安排的其他与职位相关的工作。2.2工作时间与地点教练员的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由雇主安排。教练员的工作地点为雇主指定的场所，具体地点由雇主通知。2.3薪酬与福利待遇教练员的薪酬为每月[薪酬金额]元，以人民币结算。教练员享受的福利待遇包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）年度带薪假期职业培训机会2.4聘用期限教练员的聘用期限为[聘用期限]，具体起止日期为[起始日期]至[终止日期]。2.5终止合同合同期满后，若双方达成一致，可以续签合同。本合同可由任一方在提前[提前通知期]天书面通知对方终止合同：雇主方违反合同约定，且在收到另一方书面通知后未能在[通知期限]内改正；教练员方主动提出解除合同。三、双方权利与义务3.1雇主权利与义务雇主享有权利：要求教练员按时按量完成工作任务；对教练员进行业绩考核；对教练员进行业务培训。雇主承担义务：向教练员提供必要的工作条件和工作环境；按时支付教练员的工资和福利待遇；遵守国家和地方有关劳动法规。3.2教练员权利与义务教练员享有权利：获得雇主提供的相应工作报酬；参加适当的培训提升自己的业务能力；获得年度带薪假期。教练员承担义务：按照雇主安排的工作时间和工作地点履行职责；忠诚于雇主，维护雇主的合法权益；遵守雇主制定的工作规章制度。四、违约与争议解决4.1违约责任任一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。4.2争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用相关法律。对于因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本合同一式两份，雇主和教练员各持一份。5.2本合同自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。六、附则6.1合同解释权本合同解释及争议之解决，以中文为准，并适用法律。6.2其他本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。雇主：签字：_________________日期：_____

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