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文档简介

第页共页服装店员工劳动合同劳动合同一、合同双方雇主（以下简称甲方）：（公司名称）出资人：XXX地址：XXX雇员（以下简称乙方）：姓名：XXX身份证号码：XXX二、合同内容1.乙方职务及工资（1）职务：乙方在甲方工作的职务为服装店员工。（2）工作内容：乙方负责服务顾客、商品销售和店内整理等相关工作。甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容进行调整，并及时通知乙方。（3）工资：乙方的月工资为XXX元。工资按月支付，于每月的XX日发放。2.工作时间与休假（1）工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天。（2）休假：根据《劳动法》相关规定，乙方享有带薪年假、法定节假日以及婚假、丧假、产假等法定假期。3.试用期（1）试用期：乙方在甲方工作的前三个月为试用期。试用期内，乙方享有法定的工资待遇和休假权益。（2）试用期考核：试用期满，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估，如评估结果符合公司要求，乙方将转为正式员工。4.劳动保护和安全卫生（1）劳动保护：甲方保障乙方的劳动权益，确保乙方合法权益不受侵犯。甲方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。（2）安全卫生：甲方提供安全卫生工作条件和环境，确保乙方工作的安全。甲方要求乙方按照相关规定使用劳动保护用品，加强安全意识，防范事故发生。5.绩效考核和工作奖惩（1）绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，形成考核结果，并据此调整乙方的工资和职务等。（2）工作奖惩：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖励或惩罚。6.保密责任（1）甲方要求乙方对有关公司的商业秘密、技术资料等保守秘密，不得泄露给第三方或用于自己的利益。（2）乙方离职后，应当退还或销毁与甲方相关的机密资料、文件等。7.合同解除和终止（1）合同解除：本合同解除条件包括乙方辞职、双方协商一致解除合同以及法律规定的其他情况。（2）合同终止：乙方具备以下情况之一的，甲方有权单方面终止合同：a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方工作表现不符合公司要求，经过培训和改进后，仍未得到改善；c)乙方连续三个月未按时出勤。8.其他约定（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。合同期满后，双方可协商续签。（3）本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（4）本合同的其他事项

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