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第页共页店员劳动用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（合同期限）。二、工作内容及岗位要求1.甲方聘用乙方担任店员工作，乙方的主要工作内容包括但不限于：商品展示、销售、顾客服务和店铺维护等。2.乙方应具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的沟通交流。3.乙方应具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为（每周工作时间）。2.甲方将根据工作需要安排乙方的具体工作时间，乙方应服从安排。3.乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、丧假等休假权益。四、工资及福利1.乙方的基本工资为人民币（XX）元/月。2.乙方的工资将按月发放，结算方式为银行转账。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.乙方在工作期间因公发生的意外伤害将由甲方承担相应的医疗费用和工伤赔偿责任。五、保密及知识产权1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和其他保密资料，乙方应保守秘密，并承诺不得泄露给其他人或利用于个人利益。2.乙方在工作期间创作的任何作品，均属于甲方的知识产权。六、劳动纪律及考核1.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。2.乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，并定期接受甲方的业务培训。3.甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为评定乙方职业发展和薪资调整的依据。七、违约责任1.乙方如未能按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、辞退等。2.乙方如在工作期间违反法律法规或公司规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同变更与解除1.乙方有权在提前三十天书面通知甲方的情况下解除合同。2.甲方有权在提前三十天书面通知乙方的情况下解除合同。3.乙方如因不可抗力因素无法继续履行合同，应及时向甲方提供书面证明，并与甲方协商解决相关问题。九、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.争议期间，合同仍然有效。十、附则1.本合同一式（份），甲、乙双方各持（份）有效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定。甲方：乙方：（公司名称）（个人名称）签字：

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