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文档简介
第页共页劳动聘用协议书甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人或主要负责人：营业执照号码：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华民国劳动基准法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方就甲方提供的就业岗位的劳动关系达成如下协议：第一条用工职位和工作内容1.乙方同意为甲方从事以下工作职位：（具体工作职位）。2.工作地点：甲方的营业地点或指定地点。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间为（具体小时数），每天工作时间为（具体小时数），休息日为（具体日期）。2.乙方享有法定的带薪年假和病假，具体假期安排和相关规定根据国家相关法律法规执行。第三条薪酬和福利1.乙方的基本薪酬为人民币（具体金额）元/月（或中华民国新台币（具体金额）元/月），具体以甲方工资标准为准。薪酬将以每月（或每周、每天等）固定日期支付至乙方指定的银行账户或通过其他合法途径支付。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金等。第四条试用期1.乙方的劳动合同为期（具体时间），其中试用期为（具体时间）。2.试用期内，甲乙双方任何一方可随时解除合同，无需提前通知或支付违约金。3.试用期满，合同期限自动延续，期满合同可以期满解除或继续延长。第五条终止劳动关系1.在合同期限内，任何一方如有解除合同的意愿，应提前（具体时间）向对方书面通知。2.乙方主动辞职或违反劳动纪律，甲方有权随时解除合同，但需支付已工作的薪酬。3.如因乙方故意或严重过失导致严重经济损失或侵害到甲方合法权益的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的经济损失。第六条保密义务1.乙方有义务对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密，离开甲方后，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。第七条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解。2.如果协商和调解不能解决争议，则任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.乙方同意接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的规章制度履行本协议项下的义务。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。3.本
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