毕业生三方协议规范版本

第页共页毕业生三方协议规范版本第一章总则第一条本协议是为了规范毕业生与用人单位和学校之间的关系，保障毕业生权益，促进毕业生就业，建立和谐的就业关系，提高毕业生就业质量，推动经济社会发展而制定的。第二条毕业生三方协议是指由毕业生、用人单位和学校签订的一份合同性文件，内容包括双方的权利和义务，各方的责任和权益，约定的工作期限和薪资待遇等。第三条毕业生三方协议的签署应当遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，双方自愿达成一致并签字确认。第四条用人单位应当遵守职业道德和职业操守，创造良好的工作环境和条件，提供合理的薪资待遇，为毕业生提供必要的培训和发展机会，保障其合法权益。第五条学校应当加强对毕业生的就业指导和培训，提供有关就业政策的宣传和咨询，督促用人单位履行协议，保护毕业生的合法权益。第六条毕业生应当遵守法律法规和职业道德，勤奋学习专业知识，提高自身素质和能力，为用人单位提供优质的劳动力。第七条毕业生三方协议的签署应当注明协议生效日期和工作期限，并规定工作内容、工作时间、工作地点、薪酬结构、绩效考核和解除协议的程序等相关事项。第八条毕业生临时离职、辞职和解除劳动合同的程序和条件应当按照国家相关法律法规和用人单位的规定执行。第二章用人单位权利和义务第九条用人单位有权利要求毕业生按照要求完成工作任务，保守作为商业秘密的信息，并按照规定的工作时间和工作地点履行职责。第十条用人单位应当提供工作所需的条件和设备，并对毕业生进行必要的培训和指导，帮助其提高工作能力。第十一条用人单位应当及时结算薪资，并足额支付工资。若因用人单位原因无法支付工资，应当及时向毕业生说明情况，并予以合理赔偿。第十二条用人单位应当关注毕业生的职业发展和学习需求，提供合适的晋升和培训机会，帮助毕业生实现个人发展目标。第三章学校的权利和义务第十三条学校有权组织毕业生参加职业培训和就业指导活动，提供就业信息和求职技巧。第十四条学校应当建立健全毕业生就业服务机构，加强与用人单位的联系和合作，提供有关用人单位的信息和介绍服务。第十五条学校应当对用人单位进行评估，及时了解用人单位对毕业生的工作情况和态度，并与用人单位沟通解决可能存在的问题。第十六条学校应当对毕业生进行就业跟踪调查，了解他们的就业状况和工作满意度，并根据调查结果及时改进就业指导和培训工作。第四章毕业生的权利和义务第十七条毕业生有权依法享受与工作相关的各项待遇和福利，包括薪资待遇、休假、社会保险和福利、劳动时间和休息等。第十八条毕业生应当按照用人单位的要求和规定完成工作任务，尊重用人单位的管理，保守公司机密和商业秘密。第十九条毕业生应当提高自身专业知识和技能，不断提高工作能力，适应工作需要，积极参加培训和学习。第二十条毕业生应当遵守用人单位的工作纪律和规定，不得擅自离职或违反劳动合同约定解除劳动合同。第二十一条毕业生有权向学校和用人单位提供关于工作环境、薪资待遇和工作条件不合理的意见和建议，并有权利得到及时解决。第五章争议解决第二十二条三方协议发生争议时，各方应当通过友好协商解决。协商不能解决时，可以向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。第六章附则第二十三条毕业生三方协议生效后，应当按照约定的期限履行各自的责任和义务。第二十四条本协议的解释权归三方共同所有，并受中华人民共和国相关法律法规的约束。第二十五条本协议的任何修改和补充应当经过三方协商一致，并以书面形式确认。第二十六条本协议自签署之日起生效，有效期为一个工作