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文档简介
第页共页安全教育培训责任追究制度范本第一章总则第一条为加强对员工的安全教育培训工作的管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有工作人员和在本企业临时工作的人员。第三条本制度的实施机关为本企业的安全生产管理部门。第四条本制度的基本原则是科学规范、公开公平、责任明确、追责有据。第五条所有员工必须严格遵守本制度的规定，经本企业培训认证后才能上岗。第二章责任追究第六条本企业安全生产管理部门负责对员工的安全教育培训工作进行监督和管理，并对不合格的员工进行追责。第七条员工在接受完安全教育培训后，应签署相关文件，确保已经掌握相关安全规定和操作要领。第八条员工在工作过程中，如违反安全规定，造成事故发生，应依法依规进行责任追究。第九条对于故意违反安全规定、造成事故的员工，将依法追究其刑事责任。第十条对于因职务上失职或渎职，导致事故发生的管理人员，将依法追究其行政责任，并根据情节严重程度给予相应处罚。第三章培训机制第十一条对于新进员工，安全生产管理部门应当在其入职前进行安全教育培训，使其熟悉本企业的安全规定和操作要领。第十二条对于在岗员工，应定期进行安全教育培训，涵盖安全知识、风险防控、事故应急处理等内容。第十三条对于新的安全事件或事故，安全生产管理部门应当立即组织相关人员进行应急培训，提高员工应对突发事件的能力。第十四条安全生产管理部门应当定期评估员工的安全知识水平，对不合格的员工进行进一步培训，直至合格为止。第四章奖惩机制第十五条对于在安全教育培训中表现突出的员工，安全生产管理部门可以给予表扬和奖励。第十六条对于违反安全规定、造成事故或事故隐患的员工，安全生产管理部门将给予相应的纪律处分，并记录在档案中。第十七条对于累计违反安全规定、造成多次事故或事故隐患的员工，安全生产管理部门将考虑解聘其工作岗位。第五章监督管理第十八条其他员工有权发现违反安全规定的行为，有责任向安全生产管理部门进行举报。第十九条安全生产管理部门应当对员工的举报进行核实，如属实，将对违规行为进行相应的处罚。第二十条安全生产管理部门应当定期公布员工安全教育培训工作的相关情况，接受上级监督。第六章附则第二十一条本制度经上级安全生产管理部门批准后施行，并向全体员工公示。第二十二条对本制度的解释权归本企业的安全生产管理部门所有。第二十三条本制度自公示
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