安全生产标准化绩效考评管理制度范本

第页共页安全生产标准化绩效考评管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为保障企业的安全生产，推动安全生产标准化建设，加强对安全生产绩效的考评，提升安全管理水平，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国工业生产安全法》、《安全生产标准化条例》等相关法律法规，结合企业实际情况制定，并适用于本企业所有参与安全生产的员工。第二条定义与缩略语1.安全生产标准化：指按照国家、行业或企业制定的标准和规范要求，对安全生产进行规范化、标准化、程序化管理。2.安全生产绩效考评：指根据一定的考评指标和考评方法，对企业的安全生产绩效进行评价和量化。3.考评周期：指安全生产绩效考评的时间周期，一般为一年。4.考评指标：指安全生产绩效考评的评价指标，包括事故率、事故处理及整改情况、安全培训及演练情况、安全设施及设备状况等。5.考评等级：指对安全生产绩效进行评价时，根据考评指标的达标情况，将企业划分为不同的等级。第三条考评原则1.全员参与原则：所有员工都应参与到安全生产的考评中，共同关注和改进安全生产工作。2.公平公正原则：考评程序和指标应公开透明、公平公正，并接受监督和评议。3.鼓励激励原则：对于安全生产绩效优异的单位和个人，应予以表彰奖励，激励其做出更大的贡献。第二章考评指标与方法第四条考评指标1.事故率考评指标：以全年安全生产事故的发生次数和严重程度进行考评。其中，事故率的计算公式为：（事故次数/工作人员总数）×1000。2.事故处理及整改情况考评指标：对发生的安全生产事故进行及时处理和整改。其中，评价指标包括事故报告及调查处理、事故责任追究、事故隐患整改等。3.安全培训及演练情况考评指标：对全员进行必要的安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。其中，评价指标包括培训计划和执行情况、培训内容和效果、演练计划和执行情况、演练效果等。4.安全设施及设备状况考评指标：对企业的安全设施和设备进行检查和评价，确保其正常运行和可靠性。其中，评价指标包括设施和设备的完好情况、日常维护保养情况、设施使用情况等。第五条考评方法1.数据统计法：通过对事故数据、处罚数据、培训数据等进行统计和分析，计算出每个考评指标的数值。2.考核检查法：通过对企业的文件、台账和实际情况进行现场检查和考核，评估各个考评指标的达标情况。3.满意度调查法：通过对员工和相关方面进行问卷调查，评估安全生产工作的满意度和改进意见。第三章考评流程与责任第六条考评流程1.编制考评计划：每年初，由安全生产管理部门编制本年度考评计划，确定考评指标、方法、周期和流程。2.数据收集与整理：按照考评计划，各部门收集和整理相关的数据和材料，形成考评依据。3.考核检查与评定：由考评组对企业的安全生产情况进行考核和检查，评定各个考评指标的达标情况。4.绩效评价与等级划定：根据考核结果，对企业进行绩效评价，并划定相应的考评等级。5.绩效反馈与改进：将考评结果及时反馈给各部门和相关人员，组织开展改进措施的制定和执行，并追踪改进的效果。第七条责任分工1.安全生产管理部门：负责编制考评计划、组织数据收集和整理、参与考核检查与评定、组织绩效反馈与改进工作。2.各部门负责人：负责指导本部门员工参与考评工作，确保相关数据和材料的准确性和及时性。3.员工：应积极参与考评工作，按要求提供相关数据和材料，并提出改进意见。第四章考评结果与奖惩第八条考评等级根据安全生产绩效考评的结果，将企业划分为以下等级：1.优秀级：各项考评指标达到或超过优秀标准。2.良好级：各项考评指标达到优良标准，但低于优秀标准。3.合格级：各项考评指标达到合格标准，但低于良好标准。4.不合格级：各项考评指标低于合格标准。第九条奖惩措施1.优秀级单位和个人，将给予表彰奖励，并激励其做出更大的贡献。2.良好级单位和个人，将给予鼓励奖励，并提供相关的培训和支持。3.合格级单位和个人，将提出改进意见，并加强培训和管理。4.不合格级单位和个人，将进行严肃问责和整改处理，并加强培训和管理。第五章附则第十条本制度的解释权归企业安全部门所有，并适用于本企业的所有员工。第十一条本制度自颁布之日起生效，如有修改，将重新进行批准，并及时通