小企业规章制度模版_第1页
小企业规章制度模版_第2页
小企业规章制度模版_第3页
小企业规章制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页小企业规章制度模版第一章绪论第一条目的和依据为了规范小企业的管理，维护员工的合法权益，做好生产经营工作，制定本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条定义1．小企业：指员工人数少于50人，年营业额在500万元人民币以下的企业。2．员工：指签订劳动合同并在本企业工作的人员。第二章用人管理第四条招聘与录用1．招聘和录用工作应遵循公平、公正、公开的原则，不得以种族、性别、年龄等歧视任何应聘者。2．招聘和录用应符合企业用人需求和岗位要求。第五条定期考核1．企业将对员工进行定期考核，以评估其工作表现和能力发展情况。2．定期考核的结果将作为员工的晋升、调岗以及工资调整的依据。第六条培训与发展1．企业将为员工提供必要的岗位培训和职业发展机会。2．企业将鼓励员工参加相关的职业培训和学习，提升自身的综合素质和竞争力。第三章劳动关系第七条劳动合同签订1．企业与员工签订劳动合同之前，必须明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇以及其他权益保障。2．劳动合同应当依法签订，并由双方共同遵守。第八条工资支付1．企业将按照劳动合同的约定，按时支付员工的工资。2．工资支付方式可以是现金、银行转账、支付宝等，由企业与员工协商确定。3．企业将定期核对工资支付情况，并提供相关的工资条。第九条加班管理1．企业将根据生产经营的需要，合理安排加班工作。2．加班工作应当经过员工的自愿，并支付相应的加班工资。第十条请假制度1．员工需要请假时，应提前向所在部门或上级主管提出申请。2．请假事由必须符合相关规定，如病假需提供医疗证明，年假需提前预定等。第四章行为规范第十一条服装规范员工的着装应符合企业的形象要求，不得穿着不雅、不规范的服装。第十二条作息时间1．员工应按照企业规定的工作时间进行工作，不得旷工、迟到、早退。2．工作时间以及加班时间由企业根据实际情况确定。第十三条保密义务员工应对企业的商业秘密和机密信息保守，不得泄露或擅自利用。第十四条禁止行为员工不得从事以下行为：1．贪污、受贿、挪用企业资金等违法违纪行为。2．酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好行为。3．散布谣言、诽谤、侮辱他人等损害企业声誉的行为。第五章其他规定第十五条奖励与惩罚1．企业将根据员工的表现和贡献，进行奖励和激励。2．员工如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。第十六条变更和解释本规章制度如有变更，应通过内部通知的形式进行，员工应及时了解新的规定。第十七条附则本规章制度自发布之日起生效，由企业负责解释和修订。以上仅为小企业规

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论