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第页共页前台行政人事职责范本一、公司简介本公司是一家专业从事XXX的企业，致力于为客户提供高质量的服务和产品。我们拥有一支优秀的团队，不断努力追求卓越，持续创新，为客户创造价值。二、前台行政人事主要职责1.接待来访客户：热情接待来访客户，并引导他们到达目的地，确保客户顺利办理相关业务。2.电话接听和转接：负责接听公司总机来电，并将电话转接给相应的部门或员工。3.信息录入和管理：负责收集和录入来访客户的信息，同时做好信息的管理和保密工作。4.物品发放和管理：负责公司固定资产的发放和管理，包括办公用品、设备等。5.快递收发管理：负责公司快递的收发工作，确保快递的及时送达和签收。6.制定和执行行政制度和规范：负责制定和执行公司的行政制度和规范，确保公司的规范运作。7.会议组织和协助：协助组织和安排公司内部会议，并准备相关会议资料。8.文档处理和归档：负责公司文件的处理和归档工作，包括合同、报告等。9.行政支持：协助上级领导完成一些行政任务和支持工作，如行程安排、会议安排等。10.人事管理：负责人员的招聘、培训、考勤、福利等人事管理工作，确保公司人力资源的合理配置和使用。11.维护办公环境：负责办公区域的日常卫生和环境维护，确保办公环境整洁有序。12.其他行政事务：根据领导的安排，完成其他行政事务工作。三、岗位要求1.具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、员工等进行有效的沟通和协调。2.具备较强的组织和协调能力，能够妥善安排和处理工作中的各项事务。3.具备良好的服务意识，能够主动为客户提供优质的服务。4.具备基本的计算机和办公软件操作能力，能够熟练运用常用办公软件进行工作。5.具备保密意识和严谨的工作态度，能够保护公司和客户的信息。6.具备较强的学习和适应能力，能够快速学习和掌握相关工作知识和技能。7.有相关工作经验者优先考虑，能够熟悉并掌握相关的行政人事工作流程和规范。四、工作时间和待遇1.工作时间：按公司的工作时间制度执行，一般为每周五天，每天8小时。2.待遇：根据候选人的工作经验和能力，给予相应的薪资待遇，并提供完善的福利和培训机会。五、总结前台行政人事是公司的门面和窗口，负责接待来访客户、协助办公事务和人事管理等工作。他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够为客户提供优质的服务。同时，他们还需要具备较强的组织和协调

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