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文档简介

第页共页学校图书管理员职责模版一、岗位概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者，主要负责图书馆的日常运营和图书资源的管理工作，以满足学生和教师的阅读和学习需求。二、主要职责1.图书管理1.1负责图书的采购、选编和订购，根据学校的教学需求和学生的阅读需求，合理安排图书的数量和类型，确保图书馆的图书资源丰富多样。1.2进行图书分类整理和编目工作，确保图书按照一定的规则和标准进行安排和管理，便于读者查找和借阅。1.3负责图书的借还和存放管理，建立借阅登记系统，定期进行库存盘点和检查，确保图书的安全和完好。1.4组织图书陈列和展览活动，提高图书的可见度和利用率，扩大图书馆的影响力。2.读者服务2.1提供专业的咨询和推荐服务，帮助读者寻找合适的图书和资料。2.2协助读者使用图书馆的信息检索系统，提供培训和指导，提高读者的信息素养和检索能力。2.3解答读者的咨询和投诉，及时处理读者的需求和问题，提高图书馆的服务质量。2.4组织开展读者教育活动，如阅读推广、写作比赛等，增强读者的阅读兴趣和能力。3.设备维护3.1负责图书馆设备的维护和保养工作，如电脑、打印机、复印机等，确保设备的正常运行和高效使用。3.2负责建立和维护图书馆的电子资源和信息技术系统，包括图书馆网站、在线图书馆等，提供便捷的借阅和查询服务。3.3负责图书馆环境的清洁和整理，保持图书馆的整洁和舒适，营造良好的学习氛围。4.学校合作4.1积极与教师和学生进行沟通和合作，了解他们的需求和意见，提供针对性的服务和支持。4.2与其他学校或机构的图书管理员保持联系，交流经验和资源，提高图书馆的管理水平。4.3推广学校图书馆的资源和服务，与学校的宣传部门合作，提高图书馆的知名度和影响力。5.自我提升5.1持续学习图书管理和信息科学的新知识和新技术，提升自己的专业能力。5.2参加相关的培训和学术会议，了解行业动态和发展趋势，与同行进行交流和合作。5.3积极参与职业团体和社会组织的活动，拓宽自己的人脉和专业视野。三、任职要求1.具备图书管理或信息科学相关专业的本科以上学历，熟悉图书馆的管理和服务工作。2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理图书馆的资源和服务。3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与教师、学生和同事进行良好的合作。4.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够在繁忙的工作中保持高效和准确。5.具备较强的学习和创新能力，能够持续关注行业动态和发展趋势，为图书馆的改进提供合理的建议和方案。四、绩效评估指标1.图书馆图书资源的丰富程度和使用率。2.读者对图书馆服务的满意度和反馈。3.图书馆设备的正常运行和维护状况。4.图书馆的借阅率和流通率。5.个人职业发展和学习

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