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文档简介

社区疫情防控用工协议1.背景新型冠状病毒疫情爆发以来，为了加强社区的疫情防控工作，确保社区居民的生命安全和身体健康，社区需要组织一支专门的疫情防控用工队伍。为此，社区与雇佣的工作人员制定了本疫情防控用工协议。2.目的本协议的目的是明确社区对疫情防控用工人员的职责、权利和义务，确保社区的疫情防控工作能够得到高效地开展，居民可以得到及时、有效的服务，并保护用工人员的合法权益。3.职责3.1社区的职责社区将负责为疫情防控用工人员提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于：提供必要的防疫物资和装备；提供岗前培训，包括防疫知识和工作方法；组织和安排用工人员的工作任务；监督和指导用工人员的工作，及时解决工作中的问题。3.2用工人员的职责疫情防控用工人员应当遵守社区的工作安排，完成工作任务，履行以下职责：主动参与疫情防控工作，执行社区的防疫工作安排；遵守社区的规章制度，保守居民个人隐私；做好个人防护，使用和保管好防护装备和物资；及时向上级报告工作进展，遇到问题及时沟通和求助；配合社区进行数据统计和信息汇报。4.工作条件和待遇4.1工作时间和休息疫情防控用工人员的工作时间根据社区的具体安排确定，需要根据疫情的变化作出调整。社区将合理安排用工人员的工作时间和休息时间，保障其身体健康和休息权益。4.2工资和福利社区将按照国家和地方相关政策，发放疫情防控用工人员的工资和福利，这包括但不限于：基本工资，根据工作量和工作时间计算；加班工资，根据工作时间计算；医疗保险和工伤保险；其他福利待遇，如交通补助、通讯补贴等。5.保密协议疫情防控用工人员将接触到社区居民的个人信息和敏感信息，为了保护居民个人隐私和维护社区的信息安全，用工人员必须遵守保密协议。具体保密内容由社区制定并与用工人员签署。6.绩效考评和奖励社区将对疫情防控用工人员的工作进行绩效考评，评价标准包括但不限于工作积极性、工作成果、工作态度等。社区将根据评价结果给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。7.合同期限和解除本疫情防控用工协议的合同期限为疫情防控工作结束之日，双方可根据工作需要和协商一致决定是否继续合作。双方可以提前解除合同，但需提前以书面形式通知对方。8.其他条款本协议中未尽事宜，由双方协商解决。本协议一经签订，即对双方具有法律效力。9.争议解决对于因本协议引起的争议，如果双方协商不成，可向相关行政主管部门寻求帮助，或依法向人民法院提起诉讼。以上即为《社区疫情防控用工协

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