幼儿园工作管理制度范本

第页共页幼儿园工作管理制度范本一、总则为了规范幼儿园工作管理，保障幼儿园的正常运行，制定本工作管理制度。本制度适用于全体幼儿园员工，包括教职工、管理人员和后勤人员等。凡在幼儿园工作的人员必须严格遵守本制度，并承担相应的责任。二、幼儿园员工管理1.入职管理（1）面试选拔：幼儿园根据需要招聘教职工，经过资格审核后进行面试选拔。（2）录用手续：被录用的人员必须提供真实有效的身份证明、学历证明、职称证书等相关材料，并按规定办理相关手续。（3）聘期考核：入职后，幼儿园对员工进行一定期限的聘期考核，并根据考核结果决定是否续聘。2.人员培训（1）新员工培训：新员工必须接受幼儿园的入职培训，包括规章制度、安全教育、教学方法、团队合作等方面的内容。（2）定期培训：幼儿园定期组织各类培训，包括幼教法规、教育理论、教育心理学等方面的培训，以提高员工的综合素质。3.考勤管理（1）上下班打卡：员工必须在规定的时间内打卡上下班，迟到、早退和旷工都将受到相应的处罚。（2）请假制度：员工需要请假的，必须提前向上级主管申请，并填写请假单，未经批准擅自离岗将视为旷工。4.奖惩激励（1）奖励机制：幼儿园定期进行员工表彰，对表现优异的员工给予物质奖励或荣誉表彰。（2）惩罚制度：对于违反规章制度、工作不力或失职失责的员工，将给予相应的纪律处分，并记录在员工的档案中。三、幼儿园教学管理1.课程管理（1）教学计划：针对不同年龄段的幼儿制定相应的教学计划，并定期调整和改进。（2）教材选择：幼儿园根据幼儿教育规划和教学计划选择和配备合适的教材。2.教师管理（1）教师任课：幼儿园教师根据教学计划和班级分工，负责教授相应的课程和活动。（2）教师培训：幼儿园定期进行教师培训，提高教师的教学水平和专业素质。3.幼儿管理（1）班级管理：幼儿园根据幼儿的年龄和能力特点，将幼儿分配到相应的班级，并设置班级长或园长助理进行班级管理。（2）幼儿评估：幼儿园定期进行幼儿评估，了解幼儿的学习和成长情况，并根据评估结果制定个别教育计划。四、幼儿园安全管理1.安全责任（1）园长负责：幼儿园园长是安全管理的第一责任人，负责制定安全管理规定和安全责任制。（2）教职工责任：幼儿园教职工必须按照幼儿园的安全管理规定负责幼儿的安全工作。2.安全措施（1）危险源识别：幼儿园对园内存在的各类危险源进行识别和排除，并定期进行安全检查。（2）安全教育：幼儿园对幼儿进行安全教育，加强幼儿的安全意识和自我保护能力。（3）应急预案：幼儿园制定应急预案，对火灾、地震等突发事件进行预案演练和应急准备。五、幼儿园后勤管理1.物品管理（1）固定资产管理：幼儿园对固定资产进行登记和管理，做到用凭证、领料、登记、盘点和存档。（2）耗材管理：幼儿园对各类耗材进行统一采购和管理，做好库存和使用记录。2.教育设施管理（1）设施修缮：幼儿园定期对教育设施进行检查和修缮，确保设施的安全和正常使用。（2）设施监管：幼儿园设立专门的设施管理人员，负责设施的使用和维护。3.环境卫生管理（1）定期清洁：幼儿园定期组织清洁人员对教室、卫生间等进行清洁和消毒。（2）垃圾处理：幼儿园设立专门的垃圾收集点，对垃圾进行分类收集和处理。六、管理体系1.纪律管理（1）员工纪律：幼儿园要求员工严守纪律，尊重规章制度和职业道德，严禁违纪违规行为的发生。（2）违纪处分：对违反规章制度的员工，将根据违纪情节进行相应的处罚处理。（3）纪律检查：幼儿园定期组织纪律检查，对员工的纪律情况进行检查和考核。2.监督管理（1）内部监督：幼儿园设立监督机构，负责对各项管理工作进行监督和检查。（2）外部监督：幼儿园接受上级主管部门和社会各方面的监督，并及时整改存在的问题。3.管理评估（1）内部评估：幼儿园定期组织内部评估，对各项管理工作进行评估和改进。（2）外部评估：幼儿园接受上级主管部门和专业评估机构的评估，以提高管理水平和质量。本范本