安全教育培训考核制度范本_第1页
安全教育培训考核制度范本_第2页
安全教育培训考核制度范本_第3页
安全教育培训考核制度范本_第4页
安全教育培训考核制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全教育培训考核制度范本第一章总则第一条为了提高全体员工的安全意识，增强安全防范能力，维护公司的正常运营秩序，特制定本考核制度。第二条这一考核制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和合同工。第三条公司将定期对员工进行安全教育培训，并通过考核来评估员工的学习成果和安全防范能力。第四条公司将根据员工的考核结果，采取相应的奖惩措施。第五条具体的考核内容和程序由公司安全管理部门负责制定并向全体员工宣传。第二章考核内容第一条安全基础知识：员工应具备基本的安全常识和安全法规的了解，包括火灾安全知识、电气安全知识、化学品安全知识等。第二条安全防范能力：员工应熟悉公司的安全管理制度和安全操作规程，并能正确应对突发事件和事故。第三条安全意识：员工应具备安全意识，能够及时发现和上报安全隐患，并积极参与公司的安全工作。第三章考核程序第一条考核时间：每年安排一次考核，具体时间由公司安全管理部门根据实际情况确定。第二条考核方式：采用笔试和实操相结合的方式进行考核。1.笔试部分：包括选择题、判断题、填空题等，考核员工的安全基础知识掌握情况。2.实操部分：包括应急演练、模拟事故处置等，考核员工的安全防范能力和实际操作能力。第三条考核对象：全体员工均必须参加考核，不考核或未参加考核的员工将受到相应的纪律处分。第四条考核评分：根据考核成绩和考核表现，给予相应的评分。1.笔试部分：根据答题情况，按照满分100分进行评分。2.实操部分：根据演练表现和事故处置情况，按照满分100分进行评分。第五条考核结果：根据考核评分，将员工分为合格和不合格两个等级，其中合格等级为60分及以上。第四章考核奖惩第一条考核奖励：对考核合格的员工，可以给予相应的奖励，包括安全奖金、奖状、荣誉称号等。第二条考核处罚：对考核不合格的员工，应当进行相应的处罚，包括警告、记过、降级等。第三条多次考核不合格的员工，将进行进一步的培训，并在经过一定期限后进行重新考核。第五章考核结果记录和分析第一条考核结果记录：公司安全管理部门将对每次考核的成绩进行记录，并存档备查。第二条考核结果分析：公司安全管理部门将定期对考核结果进行分析和评估，以便及时调整培训计划和完善安全教育工作。第六章违纪处理第一条违纪行为：对于在安全教育培训过程中违反安全规定、不服从管理、不积极参与考核等违纪行为的员工，将给予相应的纪律处分。第二条处罚措施：违纪员工可以采取警告、记过、降级等处罚措施，并视情节严重程度决定是否解雇。第七章附则第一条本考核制度自颁布之日起执行，并作为公司安全教育培训工作的重要依据。第二条对于本制度未涉及的事项，可参照公司相关的安全制度和政策进行处理。第三条本考核制度由公司安全管理部门负责解释和管理，各部门负责配合执行。第四条本考核制度的修改和补充由公司安全管理部门负责，并经公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论