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文档简介
第页共页员工培训合同(样式一)员工培训合同甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)合同编号：(编号)签订日期：(日期)根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致，就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下合同：第一条培训内容1.甲方将根据乙方所在岗位的需要，组织相应的培训活动，包括但不限于专业知识培训、实操技能培训等。具体的培训内容将由甲方提前通知乙方。2.乙方应主动配合甲方的培训安排，参加培训活动，并按时完成培训任务。第二条培训时间1.培训时间为(具体培训时间)，培训期间乙方以正常在岗工作时间进行培训。2.如有特殊情况需要调整培训时间，甲乙双方应提前协商并达成一致。第三条培训费用1.甲方负责培训活动的组织和费用承担，包括但不限于培训场地、培训材料、培训讲师等费用。2.乙方参加培训期间的住宿、餐饮、交通等费用由乙方自行承担。第四条培训效果评估1.乙方参加培训后，甲方将根据培训内容和目标进行效果评估。2.如乙方未能达到培训目标或者不符合培训要求，甲方有权终止本合同，乙方应承担相应的违约责任。第五条保密协议1.乙方在参加培训期间，对于甲方提供的保密信息、商业机密等有关甲方的知识和资料应予以保密。2.乙方不得将甲方的保密信息、商业机密等透露给任何第三方，不得以任何形式利用或披露甲方的保密信息、商业机密等。第六条合同终止1.乙方在参加培训期间发生下列情况之一的，甲方有权终止本合同：(1)违反培训安排或不按时参加培训活动的；(2)未能达到培训要求或使甲方的利益受到不良影响的。2.乙方如果因私人原因无法参加培训活动，应提前向甲方请假并说明原因，由甲方决定是否批准。第七条法律适用和争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.甲乙双方发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，乙方可向所在地法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为(有效期限)。2.本合同一式两份，甲乙双
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