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文档简介

第页共页办公楼卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强办公楼内部的卫生管理，提高办公环境的质量，保障员工的健康和安全，制定本管理制度。第二条本制度适用于办公楼内的所有工作人员。第三条本制度的目标是建立科学、规范、高效的卫生管理机制，确保办公楼的整洁、卫生和安全。第四条办公楼卫生管理的原则是预防为主，综合管理，依法确保。第五条办公楼卫生管理的要求是责任明确，措施到位，宣传倡导，违规处罚。第六条办公楼卫生管理的职责是由各部门的责任人共同负责。第七条办公楼卫生管理的工作重点是对办公区域、公共区域、卫生设施进行定期清洁和维护，并严禁乱扔垃圾和损坏设备。第八条员工要时刻保持办公区域的整洁，不得随地乱扔垃圾，定期清理工作台和办公桌面，保持环境干净。第二章卫生管理职责第九条办公楼卫生管理的主要职责包括：（一）建立卫生管理机制，明确行政责任和部门责任。（二）制定卫生管理计划和方案，确保每个工作岗位的卫生管理措施到位。（三）组织卫生培训和教育活动，提高员工对卫生管理的认识和重视程度。（四）定期进行办公楼的清洁和维护工作，检查各种卫生设施的运行状况。（五）加强对环境卫生的监督和检查，及时发现问题并采取相应的措施。（六）协助监测员工的卫生行为，发现违规行为及时处理。第十条各部门的责任人负责本部门办公区域的卫生管理工作。（一）负责卫生管理制度的执行和落实。（二）组织本部门的员工定期进行办公区域的清洁和维护。（三）监督员工遵守卫生管理规定，及时发现和纠正违规行为。（四）及时向上级汇报工作情况和存在的问题，并提出改进措施。第三章环境卫生管理第十一条办公楼内部的环境卫生管理工作包括对办公区域、公共区域和卫生设施的管理。（一）办公区域：由各部门的责任人负责，定期清理工作台和办公桌面，保持环境整洁和干净。（二）公共区域：由卫生管理责任人负责，定期清洁地面、墙壁、门窗等，保持公共区域的整洁。（三）卫生设施：由设施管理人员负责，定期检查水电设备的正常运行，保持公共卫生设施的使用安全和卫生。第十二条办公楼环境卫生管理的措施包括：（一）制定清洁管理计划，按照计划进行清洁工作。（二）定期消毒，保持环境的卫生。（三）配备必要的卫生工具和设备，保证清洁工作的顺利进行。（四）进行环境卫生的宣传和培训，增强员工的环境卫生意识。第四章违规处罚第十三条对于违反卫生管理制度的行为，按照规定的程序和相应的处罚措施进行处理。（一）轻微违规行为，给予口头警告和批评教育。（二）一般违规行为，给予书面警告和通报批评。（三）严重违规行为，视情节轻重给予相应的纪律处分，并按照相关法律法规进行处理。第十四条对于重复违反卫生管理制度的行为，按照相关规定进行严厉处理，包括终止劳动合同。第十五条对于监管人员发现的违规行为，要及时将情况报告给上级，并配合上级进行调查和处理。第五章其他第十六条本制度的解释权归办公

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