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文档简介

职工以工资增资协议1.引言本文档为《职工以工资增资协议》（以下简称“本协议”）的正文，旨在规定职工以工资增资的相关事宜。本协议适用于公司与职工之间的工资增资协商，以确保双方的合法权益，提高职工的薪酬水平。2.协议背景为进一步激励职工的积极性，提高工作效率，公司决定与职工进行工资增资的协商。通过协商一致的方式，双方将达成新的工资增资协议，并在此协议的基础上确保工资的逐年增长。3.协议内容根据公司与职工之间的协商，双方达成如下协议：3.1协议生效日期本协议自双方签字之日起生效，并持续有效期为三年。3.2工资增资标准根据职工的工作表现、贡献及市场行情等因素，工资增资标准如下：每年基本工资增加幅度为5%；薪酬激励计划的绩效奖金增加幅度为10%，根据个人绩效考核结果而定。3.3工资增资评估方式职工工资增资评估将按照以下方式进行：每年初，公司将组织评估小组对职工的绩效进行全面评估，评估结果将与工资增资挂钩；考核结果将以等级形式进行划分，分为A、B、C、D四个等级，分别对应不同的工资增加幅度；工资增资将在评估结果出炉后的一个月内执行。3.4工资增资协商机制职工可以随时提出工资增资要求，并将其书面提交给公司人力资源部门；公司将组织相关部门对该职工的业绩和工作表现进行评估，并与职工进行详细协商；双方在面谈中应本着平等、诚信原则，就工资增资事项进行充分沟通，以达成协议；协议达成后，应书面形式记录并报经公司核准。3.5特殊情况下的工资增资当职工的工作业绩显著提升，对公司的贡献超出平均水平时，可以提前享受工资增资；特殊情况下，公司可根据市场变动、通货膨胀等因素，合理调整工资增资标准；职工晋升或调整岗位时，工资也将进行相应的调整。4.协议的解除及争议解决若因各种原因，本协议无法继续有效执行，双方应在书面形式下协商解决，如无法达成一致，应向劳动仲裁机构寻求解决。5.其他条款本协议的未尽事宜由双方协商解决，并作为本协议的补充条款。6.协议的变更与终止本协议经双方协商一致，可根据实际情况进行变更或终止。变更或终止协议时，应提前30天通知对方，并书面确认。7.协议生效条件本协议经公司和职工双方签字确认后生效。以上为《职工以工资增资协议》的具体内容，旨在明确公司与职工之间工资增资的相关事宜。双方应遵守本协议的约定，以确保工资的逐年增长

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