劳动合同变更书

劳动合同变更书

劳动合同变更书1

编号：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开头至年月日签订的《劳动合同书》(编号：)作如下变更：

请您于年月日前到(地点)办理劳动合同变更手续。

特此通知

xxx公司员工(签字)：

(盖章)：

年月日年月日

劳动合同变更书2

劳动合同主体变更协议

甲方：（新用人单位）

乙方（员工）：

丙方：（原用人单位）

甲乙丙三方经公平协商，就甲方今后取代丙方连续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：

一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的全部权利、义务）变更为由甲方和乙方连续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的当事人。

二、甲乙丙三方均成认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行局部，由甲方与乙方连续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦消失乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应当获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必需连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之商定连续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（《劳动合同》）来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：

托付代理人（签章）：托付代理人（签章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

附件：

劳动合同

甲方：（新用人单位）

乙方（员工）：

依据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》商定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行局部，由甲方与乙方连续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺当，双方在重申上述劳动合同未履行局部的要点同时，又达成如下补充协议：

一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方连续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方连续有效。

二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20xx年12月31日。

三、双方重申，甲乙双方今后履行的”劳动合同内容，除下述内容双方已协商全都共同打算进展变更以外，其余内容均与原合同完全一样。

双方打算进展变更的内容如下：

（一）乙方的工作岗位变更为：

（二）乙方的工作地点变更为：

四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在公平自愿、协商全都的根底上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的根底上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

托付代理人（签章）：

日期：年月日日期：年月日

劳动合同变更书3

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就年月日签订的劳动合同达成如下变更协议：

一、劳动合同变更内容：

二、本协议生效后，原劳动合同仍连续履行，但变更条款根据本协议执行。

三、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

签署日期：____年__月__日

劳动合同变更书4

合同号：

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订了（合同名称）合同（合同号：，下称“原合同”）。由于缘由，甲乙双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的根底上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：

现修改为：

2、原合同条款：

现修改为：

3、删除原合同条款：

4、生效及其它

本协议是原合同不行分割的组成局部，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的.内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（盖章）（盖章）

法定代表人：法定代表人：

签字：

签字：1

地址：北京海淀区双清路同方大厦A座2层地址：邮政编码：100084邮政编码：经办人：经办人：电话：电话：

开户银行：开户银行：帐号：帐号：

年

月日2年月日

劳动合同变更书5

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方与乙方于________年____月____日签订的（简称“既有合同”）正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商全都，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议：

一、合同主体变更条款

1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。

2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方担当连带赔偿责任。

3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的”权利和担当的义务分别由丙方享有和担当。

4、本协议生效后，丙方根据“既有合同”的商定享受权利和担当义务。

5、乙、丙双方必需做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方担当。

二、保证条款

为了保证丙方根据商定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方供应连带责任保证。保证期间为两年。

三、除本协议商定情形外，“既有合同”其他内容不变。

四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

托付代理人：_________________托付代理人：_________________托付代理人：_________________

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

劳动合同变更书6

依据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方公平自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：

一、乙方同意甲方依据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________。

二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：

(1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。

(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的`工时制度。

(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。

三、按《专项协议清单》所列培训效劳期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新商定的条款，甲乙双方共同遵守。

四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动酬劳、企业规章制度等方面重新商定的条款，甲乙双方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他商定事项时必需按新《劳动合同法》的有关规定执行。

六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。

七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不行分割的局部，具有同等法律效力。

八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人

或托付代理人（签章）

签订日期：年月日

劳动合同变更书7

甲方：________________

法定代表人：________________

托付代理人：________________

乙方：________________

证件类型：________________

证件号码：________________

甲乙双方在公平自愿、协商全都的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：________________

__________________

一、劳动合同变更内容：________________

二、本协议签订后，原劳动合同仍连续履行，但变更条款根据本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）_____________

乙方（签名）_____________

日期：________________

劳动合同变更书8

合同号：

甲方：

乙方：

甲乙双方于____年____月____日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于缘由，甲乙双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的根底上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：

现修改为：

2、原合同条款：

现修改为：

3、删除原合同条款：

4、生效及其它

本协议是原合同不行分割的.组成局部，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(盖章)(盖章)

法定代表人：法定代表人：

签字：签字：

地址：地址：

邮政编码：邮政编码：

经办人：经办人：

电话：电话：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

____年____月____日____年____月____日

劳动合同变更书9

______（先生、女士）：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___缘由），终止（解除）劳动合同。

依据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。

甲方：_________（签字盖章）

乙方：_________（签字盖章）

___年___月___日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工治理机构各一份。

文书要点

劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进展协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人商定的事由以后，劳动合同不再履行。依据《劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公正合理的原则。

特殊提示

变更、终止、解除劳动合同应当留意的问题有：

（1）经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

③严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的。

（2）有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：

①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

③劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（3）用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

（4）有以下状况之一的，用人单位不能解除劳动合同：

①患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的；

②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

④法律、行政法规规定的其他情形。

（5）用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。假如用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法赐予支持和帮忙。

（6）劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件等状况时，劳动者可以随时提出解除合同。

（7）终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。

（8）用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的.同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商全都，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应依据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

（9）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

（10）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

（11）用人单位濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工

作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

（12）用人单位解除劳动合同后，未按规定赐予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业本钱中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

劳动合同变更书10

甲方：______

乙方：______

经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或托付代理人(签章)

日期：年月日日期：年月日

劳动合同变更书11

甲方：______

乙方：______

经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或托付代理人(签章)

日期：年月日日期：年月日

劳动合同变更书12

甲方：

乙方：

经甲乙双方公平自愿，协商全都，对原劳动合同作如下续订或变动：

一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为以下第种：

（1）、无固定期限劳动合同；

（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；

（3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。

续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。

二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的”义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。

三、双方同意对原劳动合同作如下变更：

（1）工作岗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同连续履行。

五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

劳动合同变更书13

甲方：_________________开发有限公司

乙方：_________________身份证号：_________________

甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则、就_________________年_________________月_________________日签订的劳动合同达成如下变更协议：

1、工作岗位：乙方工种岗位由调整为_________________；

2、劳动酬劳：乙方工资参照市非在编雇用人员岗位工资标准核定、月工资为_________________元；

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效、除本协议中明确所作修改的条款之外、原劳动合同的其余局部连续有效；

4、本协议生效后、即成为劳动合同不行分割的”组成局部、与其具有同等的法律效力；

5、本协议一式俩份、双方各持一份。

甲方：_________________人才开发有限公司乙方：_________________

（盖章）_________________

_________________年_________________月_________________日

劳动合同变更书14

甲方：________________________________（以下称“甲方”）

法定代表人：_____________________

通讯地址：________________________________

乙方：________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下称“用工单位”）

法定代表人：