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文档简介

第页共页单位计划生育制度模版第一章总则第一条为了贯彻执行国家计划生育政策，在本单位内建立科学完善的计划生育制度，保障职工的合法权益，提高人口素质，促进经济社会可持续发展，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工。第三条本制度的宗旨是：科学合理规划人口发展，促进家庭幸福，实现人口和谐发展。第四条本制度的实施机构是本单位计划生育领导小组。第五条本制度的基本原则是：政策引导、公平公正、科学规划、依法实施。第二章计划生育政策第六条本单位坚决贯彻国家计划生育政策，鼓励晚婚晚育、少生优生，严格控制超生。第七条员工享受国家规定的计划生育家庭特别奖励政策和计划生育服务政策。第八条对于符合国家政策生育的员工，本单位提供合理的生育假期和相关福利待遇。第九条对于违反国家计划生育政策的员工，本单位将依法进行处理，并予以相应处罚。第三章计划生育服务第十条本单位根据员工需求，提供计划生育服务咨询，包括婚前婚后婚检、孕前孕后健康咨询、避孕避孕器具的发放等。第十一条本单位提供适龄员工的生殖健康检查和优生优育相关服务。第十二条本单位建立健全生育档案，加强对员工的计划生育信息管理。第四章奖励第十三条本单位将根据员工的计划生育宣传、咨询、避孕节育等行为给予相应的奖励或者荣誉称号，并予以经济或其他方式的奖励。第十四条本单位鼓励符合条件的员工享受国家计划生育奖励政策。第五章处罚第十五条对于违反计划生育政策的员工，本单位将根据实际情况，依法给予相应的处罚。第十六条本单位将对违反计划生育政策的员工进行批评教育，并及时纠正错误，引导其积极配合计划生育工作。第六章法律责任第十七条本单位将严格按照国家法律法规执行计划生育政策，不得允许任何违法行为的存在；对于涉嫌犯罪的行为，将依法追究责任。第十八条本单位将根据实际情况，及时向上级计划生育主管部门报告有关情况和问题。第七章监督和评估第十九条本单位将建立健全计划生育工作的监督机制，定期进行计划生育工作的评估和考核。第二十条本单位将定期组织计划生育工作的培训和宣传，提高员工的计划生育意识和专业水平。第八章附则第二十一条本制度自发布之日起施行，如有需要修改，应经本单位计划生育领导小组讨论通过。第二十二条本制度解释权归本单位计划生育领导小组所有。总结：以上是单位计划生育制度的模板，可以根据所在单位的实际情况进行适当的修改和完善

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