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文档简介

第页共页实用版雇佣合同书雇佣合同书本雇佣合同书（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）双方缔结，双方本着平等、互利的原则，按照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条合同的目的和范围1.1甲方与乙方达成合作意向，甲方希望聘请乙方担任以下职位（具体职位描述请见附件1）。1.2乙方同意接受甲方的聘请，按照本合同的约定履行合同义务。第二条工作地点和工作时间2.1乙方将在甲方指定的工作地点办公，具体工作地点详见附件2。2.2乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末休息，具体工作时间安排详见附件3。第三条试用期3.1乙方入职后的前90天为试用期。3.2试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等进行评估，根据评估结果决定是否转正。3.3转正后，乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。第四条薪酬和福利待遇4.1甲方将向乙方支付工资，并按照国家相关规定扣除个人所得税和社会保险费。4.2乙方的基本工资为（具体数额详见附件4），具体薪酬及绩效考核奖金发放标准详见附件5。4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方享受国家规定的年假、带薪休假、婚假、产假、哺乳假等法定假期和福利待遇。第五条工作责任和保密义务5.1乙方应根据甲方的安排和要求，履行相关工作职责和义务，并按时完成工作任务。5.2乙方应严守公司的商业秘密，保护甲方的商业利益，禁止向他人透露甲方的商业秘密。5.3乙方不得利用甲方的资源和权力谋取个人私利，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则将承担法律责任。第六条劳动保护和安全注意事项6.1甲方保障乙方的劳动权益，提供良好的办公环境和工作条件。6.2乙方必须遵守国家和甲方公司的劳动安全、健康和环境保护规定，注意保护自己和他人的人身和财产安全。第七条合同的解除和终止7.1合同期满后，根据甲方公司的需求和乙方的工作表现，双方可以续签合同或解除合同。7.2发生以下情况之一，甲方有权解除合同，乙方不享受任何经济补偿和赔偿：（1）严重违反公司规定，造成重大损失；（2）严重不符合工作要求，经过多次改正仍无改善；（3）违反国家法律法规；7.3发生以下情况之一，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方经济补偿和赔偿：（1）甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇；（2）甲方不提供合理的工作条件和环境，对乙方的健康和安全造成严重威胁；第八条争议解决本合同履行过程中的争议，由双方协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。第九条其他事项9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并与乙方签署的《员工入职登记表》、《保密协议书》具有同等的法律效力。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同附件与合同正文具有同等法律效力。9.3本合同未尽事宜，可根据需要进行修改和补充，修改和补充协议应经双方签字盖章生效。甲方（盖章）：法定代表

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