合法的雇佣合同样板_第1页
合法的雇佣合同样板_第2页
合法的雇佣合同样板_第3页
合法的雇佣合同样板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页合法的雇佣合同样板雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方就雇佣关系达成协议：雇主：（姓名/公司名称）地址：联系方式：雇员：（姓名）地址：联系方式：以下是合同的具体条款和条件：第一条：雇佣期限1.1双方同意雇佣期限为______年/月，自合同签署之日起计算。1.2在雇佣期满之前，双方均不得单方面解除合同，除非合同另有约定。第二条：工作内容2.1雇员将根据雇主的要求，从事职位为______的工作，具体职责包括但不限于______。2.2雇主有权根据业务需要调整、变更雇员的工作内容，雇员同意予以配合。第三条：工作时间3.1工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由雇主负责。3.2如因工作需要，雇员可能需要加班，加班时长和加班费用按照国家相关法律法规和公司规定执行。第四条：工资和福利4.1雇主将向雇员支付每月工资为______元。工资将在每月______日支付至雇员指定的银行账户。4.2雇主将为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家相关法律法规执行。4.3雇主将根据公司政策向雇员发放年终奖金、节日津贴等绩效奖励。第五条：保密义务5.1雇员在工作期间以及雇佣期满后，不得向任何第三方泄露与雇主业务有关的商业机密、技术秘密和其他保密信息。5.2对于因雇员违反保密义务所造成的损失，雇员应承担相应的法律责任。第六条：知识产权6.1雇员在工作期间创作或发明的任何作品、发明或发现的任何发明和其他技术成果，均归雇主所有。6.2雇员应配合雇主办理与知识产权有关的登记、备案和转让手续。第七条：违约责任7.1如雇佣期间，一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。7.2如雇员无合理事由解除合同或违反合同约定，雇主有权要求雇员支付违约金。第八条：解除合同8.1在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同，除非合同另有约定。8.2如一方违反合同约定，经对方提出书面通知后未能解决争议，对方有权解除合同。第九条：争议解决9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中国法律。9.2如双方因履行本合同发生争议，应协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行裁决。第十条：其他约定10.1本合同涉及其他未尽事宜的，双方可协商达成补充协议，并以书面形式作为合同的附件。双方确认

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论