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文档简介

第页共页小车司机岗位责任制范文一、岗位职责：1.按时、按路线完成公司安排的车辆运输任务；2.熟悉并严格遵守交通法规，确保安全行驶；3.定期对车辆进行检查和维护，确保车况良好；4.确保车辆内外环境整洁，车况良好；5.提供良好的服务，保持良好的驾驶习惯和态度；6.配合公司相关业务部门的工作，及时反馈问题和建议；7.保护公司利益，杜绝违法违规行为；8.完成其他公司交办的临时任务。二、工作绩效标准：1.准时完成公司安排的车辆运输任务；2.安全行驶，在行驶过程中未发生交通事故；3.车辆维护工作按时完成，并及时进行维修保养；4.车辆内外环境整洁，车况良好；5.服务态度良好，受到客户和公司的认可；6.积极配合公司其他部门的工作，保持良好的沟通；7.未发生违法违规行为；8.积极主动完成公司交办的其他工作。三、责任范围：1.对于交通事故的责任：1.1若交通事故是司机的过错造成的，需承担全部责任，并及时报告公司，并配合公司处理；1.2若交通事故是其他车辆或行人的过错造成的，应积极与对方协商，及时提供相关的证据和信息，配合公司处理；1.3若交通事故是不可抗力因素造成的，需及时报告公司，并向相关部门提供相关证明材料，配合公司处理。2.对于车辆维护的责任：2.1需按规定定期对车辆进行检查和维护，确保车况良好；2.2需及时反馈车辆故障，配合公司进行维修保养；2.3需定期对车辆进行清洗保养，确保车辆整洁。四、工作纪律：1.守时：确保在指定时间内到达任务地点；2.守纪律：按照交通法规行使，杜绝超速、酒后驾驶等违法违规行为；3.守规章制度：严格遵守公司相关规章制度，不私自改变出发路线；4.守保密：对于公司的商业秘密，保持机密性和保密性；5.守责任：承担起岗位职责和责任，不推诿和逃避；6.守职业道德：以诚信、勤奋、敬业的态度对待工作。五、考核方式：针对小车司机的工作绩效标准，将进行定期考核，考核方式包括以下几个方面：1.车辆运输任务的完成情况；2.车辆运营安全情况，包括交通事故发生情况；3.车辆维护工作的完成情况；4.服务质量评价，包括客户满意度调查等；5.与其他部门的合作情况；6.违法违规行为的情况。六、奖惩制度：1.奖励制度：1.1突出表现奖励：对于在工作中表现出色，得到客户和公司的高度认可的小车司机将给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励；1.2工作先进奖励：对于在工作中稳定、高效地完成任务，未发生过违法违规行为，并得到良好的客户评价的小车司机将给予工作先进奖励；1.3安全驾驶奖励：对于在工作中未发生交通事故，并表现出良好的安全驾驶习惯和态度的小车司机将给予安全驾驶奖励。2.处罚制度：2.1违法违规处罚：对于违法违规行为或发生交通事故并且负有全部或部分责任的小车司机，根据具体情况进行相应的处罚，包括责令停工、罚款、降低绩效评级等；2.2工作失职处罚：对于严重违反公司规定、工作失职或给公司造成重大损失的小车

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