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文档简介

营销总监聘用合同书合同编号：[编号]本合同由各方于[日期]签署：雇主（简称“甲方”）：公司名称：[甲方公司名称]公司地质：[甲方公司地质]法定代表人：[甲方法定代表人]联系方式：[甲方联系方式]雇员（简称“乙方”）：姓名：[乙方姓名]地质：[乙方地质]联系方式：[乙方联系方式]经双方协商一致，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲方同意聘用乙方，并达成如下合同。一、聘用岗位乙方被聘用为甲方的营销总监，具体职责包括但不限于：制定和执行市场营销策略，提供市场发展计划和建议。监控产品销售情况，提出促销和推广方案。开发新客户，维护现有客户关系。组织并参与市场调研和竞争分析。领导团队，指导部门工作，达成公司销售目标。聘用地点为甲方公司所在地，具体工作时间和地点由甲方安排并通知乙方。二、聘用期限本合同的聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[聘用期限]。如乙方在聘用期限届满之前三十日提出终止合同，应提前书面通知甲方；如乙方未提前通知或提前通知不足三十日，则应赔偿甲方一个月工资作为损失。三、试用期乙方担任营销总监的职位，试用期为[试用期限]。试用期期间，双方享有任何一方解除劳动合同的权利。在试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否继续雇佣乙方。乙方应按照甲方的要求，履行职责，并接受甲方对工作表现的评估。四、薪酬和福利甲方将按月向乙方支付固定工资，具体数额为[薪酬金额]。薪酬将在每月的[发放日期]发放至乙方指定的银行账户。乙方享受甲方为员工提供的相关福利，包括但不限于社保、住房公积金等。福利具体内容以甲方公司相关政策为准。乙方享有带薪年假和病假，具体休假日数和请假手续按照甲方公司制度执行。五、保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密和商业机密进行保密，包括但不限于客户信息、销售策略、市场计划、产品信息等。乙方在任职期间和离职后都应遵守保密义务。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、合同解除在合同期限届满之前，任何一方如需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商决定解除合同的具体日期。如乙方严重违反合同约定，包括但不限于严重失职、泄露商业机密、恶意竞争等行为，甲方有权立即解除合同，并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。七、争议解决双方如发生劳动争议，应本着友好协商和解的原则解决。如协商不成，均可向劳动争议解决机构寻求解决。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。甲方（盖章）：____________

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