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文档简介

第页共页公司安全重大事项报告制度范文第一章总则第一条为了强化公司安全工作管理，及时掌握和应对公司发生的重大安全事故和事件，提高公司应急处置能力和风险防范能力，制定本制度。第二条本制度适用于公司内发生的重大安全事项报告工作。第三条公司领导班子要高度重视公司安全工作，确保本制度的贯彻执行。第四条公司各级组织及全体员工要认真遵守本制度，积极主动履行报告义务，切实维护公司的安全稳定。第五条公司聘请专业的安全监测机构进行事故排查，提供安全隐患报告，以确保公司安全的持续稳定运行。第二章重大安全事项的界定第六条本制度所称的重大安全事项是指对公司正常运行和员工安全产生重大影响的事故和事件，包括但不限于以下情况：（一）对人员生命和财产安全产生直接威胁的重大安全事故；（二）对公司生产经营活动和环境安全造成重大影响的事故；（三）监管部门、执法机构、社会公众高度关注的重大安全事件；（四）其他可能对公司安全产生重大影响的事件。第三章重大安全事项报告的责任与义务第七条公司各级组织及全体员工应当履行重大安全事项报告的责任和义务。第八条公司部门负责人是本部门重大安全事项报告的责任主体，应当及时、真实、准确地向上级公司领导班子报告。第九条公司各级领导班子应当及时召开安全会议，研究决策各项安全预防和风险控制措施，并定期报告安全工作的进展情况。第十条公司各级组织应当加强对员工的安全教育和培训，提高全员安全防范意识，确保员工能够主动报告重大安全事项。第四章重大安全事项报告的程序与要求第十一条发生重大安全事项后，报告程序应当符合快速报告、逐级上报的要求。第十二条发现重大安全事项的部门负责人应当立即向上级公司领导班子报告，并书面填写《公司重大安全事项报告表》。第十三条上级公司领导班子应当在接到报告后，及时组织专业人员进行调查和处置，并将调查结果及时向下级公司领导班子报告。第十四条公司领导班子要对发生的重大安全事项进行追责问责，确保事故责任人得到应有的处罚。第十五条公司应当建立健全的安全档案管理制度，将重大安全事项的报告、调查、处理等文件资料归档保存，并定期进行总结和分析。第五章重大安全事项报告的奖惩措施第十六条对及时履行重大安全事项报告义务、积极参与事故调查和处理工作的部门负责人和员工，公司应予以嘉奖和奖励。第十七条对迟报、瞒报或虚报重大安全事项的部门负责人和员工，公司将按照相关规定给予相应的处罚和纪律处分。第十八条公司将建立完善的激励和约束机制，加强安全事项报告的管理，确保员工能够主动举报重大安全事项，并对干预、阻挠报告的行为进行严肃处理。第六章附则第十九条具体的重大安全事项

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