安全专项考核规定范本

第页共页安全专项考核规定范本（____字）第一章总则第一条为了加强企事业单位的安全管理工作，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。第二条本规定适用于所有企事业单位的安全管理工作，包括但不限于生产安全、消防安全、交通安全、环境安全等方面。第三条企事业单位应建立健全安全管理体系，明确安全管理责任和安全管理制度，制定相应的安全管理方案和措施。第四条安全管理责任应当由企事业单位的法定代表人或主要负责人承担，并落实到各级管理人员和操作人员。第五条安全管理人员应当具备相应的资格和能力，经过专门的安全培训和考核合格后才能上岗。第六条安全生产教育培训应当由专业机构或组织开展，内容包括但不限于安全操作规程、应急处置措施、安全知识普及等。第七条企事业单位应当配备必要的安全设施和器材，进行定期检测、维护和更新。第八条安全专项考核应当按照相关法律法规和行业标准进行，包括但不限于考核内容、考核标准、考核方法等。第二章考核内容第九条安全专项考核应当包括以下内容：（一）安全管理制度的健全程度和执行情况；（二）安全操作规程的制定和执行情况；（三）安全设施和器材的检测、维护和更新情况；（四）安全人员的资格和能力；（五）事故隐患的排查、评估和整改情况；（六）应急预案的编制和演练情况；（七）安全教育培训的开展和效果；（八）紧急救援的组织和执行情况；（九）其他与安全管理相关的事项。第十条安全专项考核可以根据特定行业和企事业单位的实际情况进行调整和补充，但不得违反相关法律法规和行业标准。第三章考核标准第十一条安全专项考核的标准应当符合以下要求：（一）符合相关法律法规和行业标准的要求；（二）科学合理、具有可操作性；（三）合理分配考核比重，注重综合评价。第十二条安全专项考核的标准可以通过定期评估、抽查等方式确定，也可以根据实际情况进行调整。第十三条安全专项考核的标准应当向广大干部职工公开，并接受干部职工的监督和评价。第四章考核方法第十四条安全专项考核的方法应当包括定期考核和临时抽查两种形式。（一）定期考核应当按照一定的周期进行，由专门的安全管理部门或组织负责。（二）临时抽查可以根据需要进行，由安全监管部门或相关机构负责。第十五条安全专项考核可以采用问卷调查、现场检查、演练演练等方式进行，也可以结合排查督查、隐患整改等工作进行。第十六条安全专项考核的结果应当及时反馈给被考核单位，并根据考核结果对不合格单位进行整改和处罚。第十七条安全专项考核的结果应当向社会公布，接受社会监督和评价。第五章处罚第十八条对于不能按照相关法律法规和行业标准开展安全专项考核的单位，应当罚款并限期整改。第十九条对于安全专项考核不合格的企事业单位，应当视情况采取以下措施：（一）立即停产停业，整顿安全管理；（二）降低或取消相关资质和资格；（三）吊销相关执照和许可证书；（四）纳入安全信用系统，限制参与相关项目。第二十条对于安全专项考核造假或违反考核规定的单位，应当依法追究法律责任。第六章奖励第二十一条对于安全专项考核优秀的企事业单位，应当给予以下奖励：（一）表彰、奖金或奖励基金；（二）提供优先政策、支持和服务；（三）增加信用等级和资质等级；（四）参与相关项目的优先权。第二十二条对于安全专项考核优秀的安全管理人员，应当给予以下奖励：（一）表彰、奖金或奖励基金；（二）提供培训、进修和晋升机会；（三）增加岗位津贴和福利待遇；（四）提升职务和职级。第七章附则第二十三条本规定自发布之日起生效。