劳务用工、外包工安全管理制度范本

第页共页劳务用工、外包工安全管理制度范本第一章总则第一条目的为确保劳务用工、外包工安全管理制度的有效实施，确保员工的人身安全和健康，规范公司和劳务用工、外包方之间的安全管理责任和义务，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司劳务用工、外包工的各项安全管理工作。第二章安全管理制度第三条安全生产责任体系本公司建立劳务用工、外包工安全生产责任体系，厂长负总责，各部门主要负责人负主要安全生产责任，各级安全管理人员负监管职责，员工负主体责任。第四条安全管理制度的执行本公司应当建立健全劳动用工、外包工安全生产责任制度，使公司中的各级职责人、员工在劳动用工、外包工的使用、安排和管理中能按照规章制度贯彻执行安全生产职责。第五条安全责任下达公司领导层将劳动用工、外包工安全生产责任层层分解到本部门、班组、个人，并在年度目标考核、安全生产会议中对分解任务进行调整。第六条政策和目标的制定公司领导层应当根据公司生产经营情况，制定劳务用工、外包工安全生产方针、政策、目标和规划，并按业务范围、各级责任人员和有关方面制定和分解具体劳务用工、外包工安全生产目标。第七条安全生产培训公司应按需对各部门、岗位从业人员的危险源、风险预控、突发事件应急响应等方面进行安全生产培训，重点培训劳务用工、外包工的安全操作技能，提高劳务用工、外包工的安全意识和技能。第八条安全生产知识宣传公司应当利用员工会议、安全生产培训、安全教育月、安全提示、安全播报等形式，大力宣传劳务用工、外包工的安全生产知识，提高员工的安全意识，加强员工的安全知识掌握。第九条安全教育和培训记录公司应当建立劳务用工、外包工安全教育和培训记录，记录各类安全教育和培训的内容、时间、人员和效果，作为评价安全生产绩效和员工安全素质的依据。第三章职责和责任第十条本公司职责本公司是劳务用工、外包工的主要供应方，在职业安全卫生管理中，应当承担以下主要职责：（一）依法为员工提供安全的劳动环境；（二）依法履行劳务用工、外包工的安全告知义务；（三）与劳务用工、外包工签订明确的安全责任约定；（四）按照合同约定向劳务用工、外包工提供必要的安全防护设施和技术支持；（五）对劳务用工、外包工的安全管理运行情况进行监督检查；（六）在劳务用工、外包工发生事故时，及时提供安全保障和救治；（七）及时了解劳务用工、外包工安全生产情况，加强与劳务用工、外包工的沟通协调。第十一条劳务用工、外包工的责任劳务用工、外包工应当依法履行安全生产与岗位教育、应急管理、中风险作业操作规程等安全管理义务。第十二条安全生产监督管理部门的责任安全生产监督管理部门依法依规履行安全生产监督行政职能，对本公司劳务用工、外包工的安全管理进行监督检查，发现问题及时予以纠正，及时督促整改。第十三条相关部门和单位的责任办理劳务用工、外包工相关手续的国家行政机关、工会、劳动保障部门等单位应当按照职责做好劳务用工、外包工的安全管理工作，并予以告知和监督检查。第十四条案件的属地管辖公司劳务用工、外包工安全事故发生后，相关部门应当及时启动相应的突发事件应急预案，在属地范围内进行调查处理。第四章安全管理要求第十五条对劳务用工、外包工安全生产管理进行制度化公司应当建立完善与劳务用工、外包工安全管理相关的制度文件，明确管理办法、职责分工、工作流程等，确保安全管理工作制度化和规范化。第十六条劳务用工、外包工职业健康安全告知公司应当向劳务用工、外包工提供与岗位有关的职业健康安全知识和危害告知，向其提供必要的防护用品和安全操作培训，确保其了解并能够防范相关职业健康危害。第十七条安全培训的安排和组织公司应当按照劳务用工、外包工的特点和工种要求，制定安全培训计划、安排安全培训讲师和培训师资，组织劳务用工、外包工的安全培训。第十八条劳务用工、外包工的安全保护公司应当向劳务用工、外包工提供必要的安全防护设施和装备，并组织专人对其安全防护设施和装备进行巡检和维护，确保其在劳动过程中的安全。第十九条劳务用工、外包工的安全检查和监督公司应当加强对劳务用工、外包工的安全检查和监督，重点检查其安全操作和用工行为是否符合本公司相关规定和标准，及时发现并纠正安全隐患。第二十条外包工突发事件应急处理公司应当建立健全外包工突发事件应急处理机制，及时组织力量对突发事件进行紧急处置，采取必要的救援、治疗和赔偿等措施，最大限度保护劳务用工、外包工的人身安全和财产安全。第二十一条事故调查和处理公司在发生劳务用工、外包工安全事故后，应当按照相关法律和规定，及时展开事故调查并依法处理，对责任人进行追责问责，并及时向劳务用工、外包工及其家属做出解释。第五章违法行为和处罚第二十二条违法行为公司劳务用工、外包工安全管理中出现的以下行为，均视为违法行为：（一）未按要求履行安全生产的告知义务；（二）未与劳务用工、外包工签订明确的安全责任约定；（三）未按照合同约定向劳务用工、外包工提供必要的安全防护设施和技术支持；（四）对劳务用工、外包工的安全管理工作未进行监管检查；（五）发生劳务用工、外包工安全事故后未及时提供安全保障和救治；（六）未及时了解劳务用工、外包工安全生产情况，未加强与劳务用工、外包工的沟通协调。第二十三条处罚措施公司劳务用工、外包工安全管理中出现的违法行为，可根据相关法律和规定给予警告、罚款、责令停产整顿、吊销执照等处罚措施。第六章附则第二十四条本制度的解释本制度的解释权归本公司负责，如有需要，本公司可根据实际情况进行调整和修改。第二十五条本制度的实施本制度自颁布之日起执行，对于原先签订的劳务用工、外包工合同，原则上适用本制度，如有特殊情况另行协商。第二十六条本制度的宣传本制度应当向全体劳务用工、外包工进行宣传，并通过内部通知、公告牌等形式进行公示。第二十七条本制度的监督检查本公司应当建立健全制度监督检查机制