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文档简介

第页共页农民劳务工人公认合法劳动合同样本为了维护农民劳务工人的合法权益，保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经雇主与劳务工人自愿协商，达成如下合法劳动合同：第一条工作内容雇主将农民劳务工人聘请为劳务工人，劳务工人接受雇主的聘请，从事下述工作内容：______________________________。具体工作任务和职责由雇主提供的工作安排和说明为准。第二条工作地点劳务工人将在雇主指定的工作地点进行工作。工作地点为：______________________________。第三条工作时间和休假1.劳务工人的工作时间为每周工作__________小时，每天工作__________小时，工作时间为：______________________________。2.法定节假日和休息日的具体安排遵循国家法律法规的规定。第四条劳动报酬1.劳务工人的劳动报酬由雇主支付，支付方式为：_______________，支付时间为：_______________。2.劳务工人的劳动报酬为人民币__________元/小时。第五条薪资调整1.劳务工人的基本工资按劳动合同执行，如有涨薪、奖金等，根据雇主的公示或通知执行。2.劳务工人享有法定的最低工资标准，并随着国家法定最低工资标准的调整而调整。第六条保险和福利1.雇主为劳务工人购买工伤保险，并按照国家法律法规的规定享受医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险福利。2.劳务工人享有带薪年假、婚假、丧假、产假和陪产假等休假福利。第七条劳动纪律1.劳务工人在工作过程中要遵守国家法律法规、业务规范以及雇主关于安全和劳动纪律的规定，做好个人和工作区域的安全防护工作，确保工作的顺利进行。2.劳务工人在工作中不得从事与工作无关的活动，不得将雇主的业务秘密泄露或转让给他人。3.劳务工人应遵守工作时间和工作规定，如需请假，应提前向雇主请假并经批准。第八条合同期限和终止1.劳动合同期限为_______年/月/日至_______年/月/日，合同期满后可续签。2.在下列情况下，双方可提前解除本劳动合同：a)双方协商一致解除合同；b)劳务工人严重违反工作纪律或者雇主以违法违规方式对劳务工人进行解雇。第九条争议解决劳务工人和雇主在履行劳动合同过程中发生的争议，协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同的附件为不可分割的组成部分，具体内容包括：______________________________。2.未尽事宜双方另行协商解决，并签署补充协议。第十一条合同生效与变更1.本劳动合同自双方签字或盖章后即生效，以最后一次签署日期为准。2.本劳动合同如需变更，须由双方协商一致，并签署书面变更协议。第十二条合同解释对于本劳动合同的解释及未尽事宜，适用中华人民共和国相关劳动法律法规和法律解释。第十三条合同的备份本劳动合同一式两份，劳务工人和雇主各持一份，具有同等效力。劳务工人（签字/盖章）：雇

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