2023年工匠精神演讲稿汇编篇

2023年工匠精神演讲稿汇编篇工匠精神演讲稿1

在这个世界上有人关切是多么难得，哪怕他的关切是多余的，你也要敬重他!一个人的素养不是与生俱来的，全部你一切的内涵，是因为不断有老师、挚友、贵人等一点点的指引，你才一步步不断完善起来的!

人生最可怕的就是慢半拍。一步领先吃遍天。

这个世界最美的爱也须要表达。

连自我表达实力都没有，怎么算有实力!实力是呈现在外面的，创建了结果才叫实力。

没有呈现的好听点叫潜力，难听点叫废力。

大海为什么能汹涌澎湃，因为他能海纳百川。

人生当中没有巅峰，脚踏实地地做好每一步，全力以赴做好每一件事。人生最高的追求就是对己无悔，对友无悔,足矣!

学问学问，多学多问!

读万卷书，行万里路，见多才能识广，阅人多数还需名师开路。

努力做事只能把事做对，专心做事才能把事做的更好。

充溢阳光，充溢热忱，你的生命才会更精彩。

无知就是不知。

跟身边全部胜利的人学，想不胜利都难。跟失败的人学习想胜利更难。把工作时间延长一倍，把工作劲头增加一倍，我们的工资也会增加一倍。协作力才是确定胜利的战斗力。

既然是为你服务，我就肯定为你做好服务!

企业能不能成为品牌，不是老板，而是每个员工。老板要让每个员工知道企业的.走向。

仔细做一件事并不难，难的是仔细做好每一件事。

严格的制度让人觉得很不爽，但一旦出事，还是须要制度来解决。

一个没有被别人教过的人，一辈子也教不了别人。一个没有被别人管过的人，一辈子也管不了别人;一个没有被严格制度约束过的人，也恒久写不出制度来。今日你全部的危机，都是源于你学问的浅薄;你之所以学问浅薄，是因为你在一个没有人逼着你，领着你去学的学问环境

人吃亏是福，难得糊涂。

这个世界单打独斗的时代已经成为历史。

人生当中假如你真的很想成长，假如你真的很想让自己有所作为，找一个好的环境，对你至关重要!

假如你不能给对方物质的满意，你肯定要学会给对方精神的满意。

千里家书只为墙，让他三尺又何妨?万里长城今犹在，可见当年秦始皇。任何一个人要想成为一个被敬重的人，请你长本领。否则，你将成为一个无用的弃子。没有挚友的指引，我们怎能会变得这么完备。

要想当一流的老师，必需先当一流的学生。要想当一流的老板，就必需先做一流的员工。我们奢侈的每一分钱，都将在这个世界消逝;我们节约的每一分钱，都将在这个社会发挥作用。

天下没有不孝的只有没钱的子女。

日子再穷再富，都要精打细算。

不要以小成而骄，不要以小得而傲。

天道酬勤。

小的时候，我们赢了，我们往往赢得的是一点点道理，却输掉了一份恒久的感情。

静坐常思自己过，闲谈末论他人非。能吃苦，方位有志之士。肯吃苦，方显有德，怕小人，不算无能。退一步海货天空，让三分心平气和。

飞瀑直下必有深潭!

这个世界最有能耐的就是能将敌人变成挚友。

三流的企业家，只竞争不合作;二流的企业家，既竞争又合作;一流的企业家只合作不竞争。

怕小人不算无能。

再好的CD，不放光碟，也放不出音乐来，再好的嘴皮子，没有思想也说不出话来。

今日你拥有的一切，都是用你失去的换来的。

佛家说：大舍大得，小舍小得，不舍不得。

菩提本无树，明镜亦非台。世间无一物，何必惹尘埃!

人若自助，天必助。人不助己，无人能助。当一个人执迷不悟的时候，上帝都会说“我无能为力了”。

推崇原则：看似你胜，结果你败了，那是因为你输掉了信誉。

人生的职场肯定要具有一技之长。

行行出状元，在这个世界上没有不赚钱的行业，却肯定有不赚钱的人。没有做不成的事情，却肯定有做不成事情的人。

干一行，爱一行，爱一行，钻一行，钻一行，就会变成长。

每个人都要练习自我表达实力，因为不知道什么时候须要表达;每个人都要学会演讲，因为不知道什么时候要演讲;

每个人都应当担当责任，因为责任恒久都推卸不掉。

天下理由何其多，理由是抹杀一个人意志的无形杀手。

一个理由、借口满嘴跑的人，恒久成就不了大业。

用一份心思，每个人都能在领域内创建奇迹，苍天不负有心人。

做人傻一点，憨一点，厚重一点，大气一点。

八面威严吹不动，全身围坐莲花中。(苏轼)佛说：放屁!人生的大气在于你的行动，而不在于你的口号，

人生最重要的是说道要做到，做不到就不要说到。

人生自己的品牌价值就是当你出去借钱的时候能借到多少钱。

工匠精神演讲稿2

敬重的各位领导、敬爱的同事们：

大家下午好，我是来自湖北交投鄂西北公司其次党支部石花管理所收费二班的收费班长王浩然。想必大家都知道，在若干年前的美国，曾经有一位宏大的黑人演说家，他曾向世人讲解并描述了他的幻想Ihaveadream。然而此时此刻的今日，站在演讲台上的我，也有属于我的幻想、属于我自己的一颗鄂西北工匠心。我有一颗工匠心，希望我能弘扬工匠精神，争做岗位能手，许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思，它代表着一个集体的气质：耐性、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质，这是一种行业气质：坚决、脚踏实地。

我诞生在一个普一般通的交通家庭，怀揣着对高速事业的`酷爱，某年有幸加入了湖北交投鄂西北公司，在新员工培训实习过程中，我很骄傲自己成为鄂西北公司第一批高速人，同样我深知自己肩上的责任和担子重大，所以我干一行、爱一行、专一行、精一行，不断提高自己业务实力水平，不断充溢自己来面对今后工作岗位的挑战，对于新开通站所的前期筹备，无论条件多么艰辛，我始终认仔细真的做好自己最应有的贡献，工作这几年，我始终坚信：人生的道路多么漫长坎坷，可是自己不能被困难和挫折打倒，一步一个脚印、我没有放弃，迎难而上、向着心中的那份幻想前进高歌。

有付出就有回报，在我担当收费班长这一岗位时，诚心的感谢自己的坚持奋斗，感谢身边领导的认可、同事们的激励，使我充分相识到小班组有了凝合力，才能发挥更大的能量，所以我努力学习构建和谐班组，使得我们班组相比其它班组更加团结、更加有活力，在欢乐和谐中工作，工作才能得到更高的认可；业务技能才能得到明显的提高；自己的实力才能得到更好的熬炼；争做岗位能手，在现实的道路上不断探究，拥有工匠精神般的踏实，不忘初心，追寻我心中的幻想、永不放弃我的坚持。

我有一颗工匠心，希望我可以恒久的自信阳光、主动向上，带给四周身边的人以热忱欢乐和满满的正能量。上班这么些日子多多少少有过自己工作上的错误和所受司乘人员的委屈，希望自己不断进步提高、坚持用暖和打开司乘人员的理解和协作，我总认为每个人最重要的是培育自己欢乐的实力，要学会包涵，没什么大不了、能包涵别人的不好也能包涵自己的失败包涵生活的挫折和苦涩总结吸取教训和不足，不断学习拍拍裤脚的灰尘，咱们接着加油奔跑。

我有一颗工匠心，希望鄂西北团结互助一家亲，牢牢的拧成一股绳，在工作中欢乐在欢乐中生活，汲取榜样的力气，让我们不断强壮成长，犹如雨后彩虹，各自散发着闪亮的光线，在一起拼凑出最漂亮的辉煌！

加入交投鄂西北这个大家庭，虽有苦有累可是我们一路欢声笑语斗志昂扬，真正的感受到交投鄂西北大家庭的魅力，为自己的进步和努力而感到欢乐与骄傲，生活非常充溢有意义，给自己一个规划把~踏踏实实虚心好学，保持自己身上的活力，让你我的双手抓得更紧路还长着呢~我来啦！

敬爱的同事们，让我们尽情呈现出属于我们的阳光朝气自信有活力的主动青年气息吧~在领导的带领帮助下，建设你我共同的美妙鄂西北，让交投鄂西北之路绚丽夺目始终延长远方。

工匠精神演讲稿3

我们为什么须要工匠精神？

工作是一种修行，世间只有必定性没有偶然性！

截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们探讨了他们都在传承着一种精神——工匠精神！

许多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不必需都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。

“工匠精神”能够从瑞士制表匠的例子上一窥原委。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的看法就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完备的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝技：用精益求精的看法，把一种酷爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间构成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，透过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进行沟通。

工匠之术：用的方法，创建价值

“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。

在这个“商人精神”横行的年头。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业能够生存，一但外部环境变的恶劣，企业很简单立即倒闭。

企业的核心因素是人，而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的精神需求，看着自己的产品在不断改善、不断完善，最终以一种贴合自己严格要求的'形式存在。

工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生看法的表现，一生的职业就是他志向的表示、志向的所在。

工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。

梁惠王问：“你解牛的技术怎样竟会超群到这种程度啊？”

厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锐利。

厨师还说：每当遇到筋骨交织很难下刀的地方，他就留意翼翼地提高留意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告知人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能到达登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。

工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣

工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。许久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织发展之途充溢刑荆。这种缺乏也让长久创新变得异样艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

工匠精神演讲稿4

工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么

走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处超多留白，颇富中国画意蕴。最迷人处当属细微环节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都活灵活现，在青砖上表现如此精妙细微环节须要何等功力。感叹之余，不禁新奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充溢神奇感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到这天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从静默无闻到行业翘楚，他一向在坚持，未离开过半步。

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”爱好是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事——如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑——正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。

创新，一种品行“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“假如师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢一辈子都不能超越师傅，机械式传承好处不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。”

何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，采纳电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福晖春壁》中，因此壁雕幅面积甚大，为增加立体感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，想方设法让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，简单崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。

工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必定，这或许能够称为新工匠精神吧在“中国制造20xx”中，创新是勾画蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新潜力。这证明，创新是提升中国制造的基础，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。

传承，一份职责

传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老一辈工匠离去，后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的危急。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的'一朵奇葩，不仅仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够驾驭在砖上进行雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和很多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危急。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，情愿学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。

不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位须要设计一个传统岭南戏台，但很多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。

让“工匠精神”渗透进各个行业中，培育出更多的大国工匠，不行能一蹴而就，须要一代人观念的更新，更须要国家战略、国家意志，如提升职业教化地位、重视技能型人才培育、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。

工匠精神有多重要举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关掉，谨防夹伤”这句提示，可谁又明白，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单修理一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，修理价格已降至不足1万元。20xx年起，广州地铁工程师胜利促使屏蔽门国产化。

一个优秀工匠能够带动一群人，一群工匠能够带动一个明星企业，一群明星企业能够提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54。2%提升到20xx年的70%。从这个战略高度，广州不仅仅须要探讨工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进行工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。

不久前，广州市委、市政府正式发布《关于加快集聚产业领军人才的看法》及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，安排5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才（含团队成员），每年支持1000名产业高端人才、20xx名产业急需紧缺人才。政策先行、资金到位，广州将成为人才凹地。超多工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实基础。

工匠精神演讲稿5

敬重的各位领导，敬爱的同事：

大家好！

工匠精神，是对于完备的不懈追求。有多少人体验过，因为一个铁蹄，一个渺小的标点符号，一根小小的签字笔，就不幸所以亡国，就细致思索了一天，连至交好友的到来也丝毫不觉，就去调查，一个个的数据细心排列，计算每个礼拜最多可能用多少根。在很多人们的眼中，工匠精神，更像是一种吹毛求眦，但事实上，正是这种精神，造就了多少人的伟业，影响了多少人，如瑞典的手表，德国的制造业，日本的丰田汽车。或许有人会对此不懈一顾，叨念着所谓的成大事者不拘小节，却不知一屋不扫何以扫天下。是的，正是因为小节的一点点的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的万丈高楼。细微环节，是工匠精神的四肢。

假如说细微环节，是工匠精神的四肢，那么，创新，就是工匠精神的心脏。

工匠精神，是对于创新的不断努力。多少人体验过，为了一个学问，一个问题，一次小小的学问上的突破，就拼尽全力，只为明白，就注足思索，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在很多人的眼中，工匠精神，更像是一种学者的怪癖。但事实上，正是这种精神，影响了多少人的世界，造就了多少人的伟业，如爱因斯坦，爱迪生。是的，创新，是工匠精神的灵魂。

工匠精神，它犹如辰星，高悬无垠，影响的人，数不胜数。所以，我们更应当去继承，去弘扬。

工匠精神，其实就是由细微环节和创新糅合的产物，它活在我们的心中。有人提倡去国外，学习他们的管理方法，凭此来继承工匠精神。但其实，这种行为是错误的。

工匠精神更像是一种对于职业本身的要求，是一种追求完备，追求创新的`职责感，它活在每一个人的心里。要学习的不是国外的管理方法也不是什么神奇的学问，它就在人们的心中，我们要做的是叩问自我，是否能够时时刻刻的坚持这种不断追求完备，追求创新的精神，凭此去完成每一件事，并且酷爱它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一种工具，不是一种神奇的学问。它是一种心态，一种干一行，爱一行，精一行的看法，它是工匠精神的灵魂。

细微环节是工匠精神的四肢，创新是工匠精神的心脏，而看法则是工匠精神的灵魂。是的，看法，将引领细微环节，创新。去做每一件事师说由云：不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。让我们从小事作起，从细小的每一件事情起先，一点点的积淀。将来回首时，看到的将是彩虹。

工匠精神演讲稿6

国务院总理李克强5日作政作报告时说，激励企业开展特性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。

“工匠精神”,一般指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神,即对细微环节的高要求,追求完备和极致,努力把品质从99%提高到99.99%,这在制造行业表现得最典型。制造业文化,某种意义上就是工匠文化,尤其是高端制造业,往往须要从业者具备这种“工匠精神”。然而，笔者以为，“工匠精神”的实质是爱岗敬业。

信任提及工匠，人们大多时候会联想到铁匠、木匠、鞋匠等与生活休戚相关的职业。看过去年央视新闻推出的八集系列节日《大国工匠》的人们，也许都能讲解并描述出一个个静默坚守平凡岗位的不平凡劳动者匠心筑梦的生动故事。故事内容林林总总，故事主子公文化、年龄、职业均有别，但从中提炼出共性，毋庸置疑都是精益求精的敬业精神，这亦是我们探寻的答案所在。

工匠，就是工作在一线、普一般通的.工人，但是工匠没有轻视自己的工作，而是干一行就爱一行、爱一行就专一行，始终把自己手上的零件当成是整个工序最重要的一环;工匠虽然日日夜夜重复着相同的劳动，但是他们没有停止对创新的追求，而是在岗位工作上精益求精、追求完备地开展工作，从不放过任何一个细微环节;工匠不是对高官厚禄没有追求，而是他们深知，只有把自己的本职工作干好了、干出成果了，才能获得确定、得到赞扬。工匠的工作虽然平凡，但却特别重要，每一个零件、每一道工序，都关乎全局利益。

与“工匠精神”比起来，我们当前有的党员干部就差之千里。有的党员干部认为，只有重要岗位、重要工作才能体现自身的价值，在日常工作中难以干出成果，于是做起事情来庸、懒、散、浮、拖，三天打鱼两天晒网。有的党员干部认为，干多干少、干好干坏都是一个样，与其冒着犯错的风险创新性开展工作，不如安于现状，当个“太平官”。还有的党员干部，工作报告年年相同，工作成果不见起色，“涛声照旧”，没有求精、求益、求完备的精神。

总之，“工匠精神”的实质是“爱岗敬业”。“工匠精神”蕴含着我们广阔党员干部兢兢业业工作、勤勤恳恳奉献的无私精神，蕴含着我们广阔党员干部追求卓越、崇尚完备的名贵品质，蕴含着我们广阔党员干部忠于党、忠于国家、忠于人民的崇高志向。广阔党员干部应当深刻领悟“工匠”对于当前工作的重要性，真正相识“工匠精神”对于推动社会主义事业发展建设的使命感和责任感。

工匠精神演讲稿7

涂：敬重的各位领导，各位来宾！

赵：敬爱的各位方太同仁

涂：大家

合：晚上好！

赵：欢迎大家莅临方太团委“弘扬工匠文化做欢乐奋斗者”主题演讲大赛决赛现场。我是来自党群办的赵丽菊

涂：我是来自客户体验部的涂少帅

赵：工匠文化代表着细致、耐性，精益求精，诠释着对待工作的兢兢业业。

涂：欢乐奋斗代表发觉、实现工作价值，诠释着追求人生的不懈奋斗，这就是“弘扬工匠文化做欢乐奋斗者”的丰富内涵。在竞赛起先之前，首先请允许我介绍今晚到场的重量级嘉宾，他们分别是

公司运营副总裁王海兵先生

供应链副总裁杨刘军先生

公司党委副书记胡学时先生

总裁办主任张惠海先生

研发管理部部长曹亚裙女士

人力资源部培训经理刘凯华先生

赵：现在由我来向大家介绍今晚担当我们竞赛的评委们，他们分别是

杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士

人力资源副总裁李祖国先生

燃气工厂总监，选购 部部长岑群育先生

客户体验部部长郑颖女士

人力资源部文化与政策中心经理董洁琼女士

总裁办高级秘书何丽钦女士

涂：让我们再次以热情的掌声欢迎各位领导们的到来。

涂：接下来由我为大家宣布本次竞赛评分规则：

1、本次竞赛评分标准分为整体印象分，演讲技巧分，演讲内容分三个评分标准，其中整体印象分为30分，演讲技巧分为30分，演讲内容分为40分，共100分；

整体印象分中仪表端庄，衣着整齐，精神状态各占10分

演讲技巧分中一般话标准，口齿清楚，感情丰富各占10分

演讲内容中主题突出健康向上，措辞精确造句通畅，内容新奇内涵丰富，结构合理逻辑

清楚各占10分

2、九位评委依据选手现场表现打分，去掉一个最高分一个最低分，剩余7位评委的平均分即为每位选手的最终得分。

赵：演讲竞赛即将起先，首先有请胡书记致开幕词。

涂：感谢书记的精彩致辞！现在我宣布：“弘扬工匠文化做欢乐的奋斗者”主题演讲竞赛正

式起先，有请第一位选手：来自电子商务部的刘林尚。

赵：感谢林尚带来的精彩演讲，追求完备、精于协作、必需欢乐，在方太大家庭中，我们收

获成长的喜悦，我们收获工作的欢乐，同时还有感恩、感动和感谢，接下来有请其次位选手，来自柏厨订单管理部—方莹

涂：心怀感恩之心，珍惜生命中的每一天，我们必将是欢乐的，在追逐青春幻想的道路上，

我们还会遇到哪些挫折？接下来有请来自电器工厂品质中心的宋明飞带来他的精彩演讲。

赵：《致青春》里有一句，没有人能恒久年轻，但恒久有人正年轻着。能够激励我们在有限

的时间里，勇往直前，厚积薄发，这就是工匠精神，接下来有请我们第四位选手—来自技术中心试验室的—高佳佳

涂：以实实在在的事务上下功夫，以某种非他不行的追求简洁的坚持，就能感受到工匠的快

乐，千百年来工匠精神都是才智和能量的代表，工匠的背后蕴含着深刻的隐私，接下来有请来自第五位选手来自总裁办—俞萌

赵：刚才几位方太伙伴向大家展示了他们各自的见解，那么接下来让我们一起用热情的掌声欢迎今晚第一位嘉宾带来他的演讲，掌声有请来自人力资源部绩效考核与任职资格管理部部长蔡江南先生！

涂：感谢蔡部长带来的精彩演讲……

接下来请观赏另一种方太好声音，有请柏厨周小梅带来邓丽君经典歌曲——《甜蜜蜜》

赵：由我来公布前五位选手的得分状况，第一位选手刘林尚是_____；其次位选手方莹得分

_______；第三位选手宋明飞得分______；第四位选手高佳佳的得分是______第五位选手俞萌的得分是____;精彩演讲接着，有请第六位选手来自电器工厂的耿金鹏。

涂：因为生活充溢而欢乐，因为工作有目标而欢乐，因为追求幻想而欢乐。每一份工作中给

予的不仅是自我满意，更是对心志的磨练，掌声有请第七位选手来自销售部--刘阳

赵：每一份工作都是一次自我修行，能否在自我修行中获得欢乐和成就，就是对自己的一种

考验，有请下一位选手—来自客户体验部—李姣

涂：专心体验才会收获欢乐，专心体验才能走向华蜜，让我们从奋斗起先，向华蜜动身，掌

声有请来自财务部的孙菲。

赵：截止目前9位选手已演讲完毕，接下来让我们用热忱和掌声欢迎其次位演讲嘉宾，来

自人力资源部文化与政策中心经理—冯小梅，有请！

涂：……最终欢迎今晚最终一位重量级演讲嘉宾，掌声有请供应链电器工厂总监—沈俊强。

赵：感谢沈总的激情演讲……

涂：接下来宣布后四位选手得分，第六位选手耿金鹏的得分是____;第七位选手刘阳的得分是

______;第八位选手李姣的`得分是_____;第九位选手孙菲的得分是_____。

今晚的演讲环节已到此结束，最终掌声有请供应链副总裁杨刘军先生做总结发言。赵：感谢杨总…….

赵：经过工作人员惊慌的统计，此次竞赛的最终结果已经在我们手里了。下面由我来宣布

欢乐员工奖的获得者，他们是____________________________________________请三位到舞台上来；下面有请_客户体验部部长郑颖女士、研发管理部部长曹亚裙女士为获奖者

颁奖。向他们表示庆贺！

涂：接下来颁发的是奋斗员工奖的得主，他们是__________________________________;下面

有请燃气工厂总监岑群育先生，公司党委副书记胡学时先生为获奖者颁奖！

赵：接下来颁发的是能量员工奖的得主，他们是__________________________________;下面

杭州湾新区团工委副书记吴冀蜀女士，人力资源副总裁李祖国先生有请为获奖者颁奖！涂：接下来激烈人心的时刻即将到来，我将公布此次竞赛文化工匠奖的得主。他就是______，请上前来；有请公司运营副总裁王海兵先生为他颁奖。向她表示热情庆贺！

赵：弘扬工匠文化，在工作中找到自我人生价值！

涂：做欢乐的奋斗者，为成就自己人生华蜜而战斗！

赵：再次庆贺各位获奖伙伴，感谢各位领导和全部伙伴参加本次活动。至此，我们的活动圆

满结束。

涂：感谢嘉宾领导的到来，感谢全部的工作人员，。

合：我们期盼下次再见！

工匠精神演讲稿8

老师们、同学们：

早上好!

今年以来，一组名为《大国工匠》的特殊节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值;在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的冲突和问题，同样要把“工匠精神”推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。“工匠精神”就要咬定目标、勇于担当。抓实干工作的力度有多大，抓工作落实的力度就要有多大。精神状态和工作成效的“力度统一论”清楚表明，部门主管要担当主体责任，落实成效也要担当主体责任。拿出“只做表面不求仔细”的架势，不求有功，但求无过不行;以“都是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙，没有时间“当一天和尚撞一天钟”不行;以“管理基础差、工人技术低、管理难理顺”为借口，管理无重心、信念不坚决，管理不作为也不行。

“工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证----这是今年必需完成重要任务，正处于“闯关能否胜利和被关在门外”的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不瞻前顾后，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注意细微环节、孜孜以求。现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果”。关键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到实际工作第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药?只做口号派，缺乏动手实力、不善详细操作，哪里能解得开难题，打得开局面?不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广阔员工的的主动性、主动性、创建性，如何能够把职工的主动性调动起来，如何能够把职工的才智和力气凝合起来?必需不断提升抓工作的实力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真真实切的精神来凝集团结和换发新锋范。“工匠精神”就要倾力专注、精益求精，容不得半点“假大空”，容不得粗放浮躁的作风。当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，须要仔细反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的.恒心和毅力?在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求?在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的心态?现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里”快速起步，在“最终一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝神专一、精雕细刻、力求完备上的突出特点就越显重要和宝贵。

当我们接收到的任务越是繁重，越须要我们坚决信念和信念，用于担当，毫不懈怠、奋力作为。我们每一名管理者都成为抓问题的能手、能破难题的“工匠”，我们就肯定能完成今年的目标任务，为今后的各项工作打下坚实的基础。

工匠精神演讲稿9

敬爱的各位领导、同事们：

大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。

借由欣赏大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，并使我们介绍了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所钦佩，大国工匠的故事也深深地刺痛了我，就是我不禁思索我与他们的差距，不禁幻想向他们看齐。

每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。必需是高端科技吗必需是独一无二吗必需是奢华卓越吗都不是!

那大国工匠都就是什么样的工人他们都就是在第一线辛勤工作的志向工人，他们存有钳工，存有挖纸工，存有研磨工等等，无一例外，都就是志向的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的轻松崇尚，靠着对技术的钟爱发扬和钻研，靠着几十年如一日的著眼和固守，与志向的工作中掌控不志向的技能，沦为国家国宝级的技工，沦为一个领域不行或缺的人才。

我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗莫非不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就

就是二十年，至今，他都就是一名工人身份的老师傅，周东红死守着又热又干燥的挖纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在探讨新工艺的时候，失利一次又一次，他们并不是不辛苦，并不是不厌烦，而是存有工匠精神在提振着他们，当他们顺当完成一件作品的时候，成就感和荣誉感迎去，全部的乏累都不值一提了

大千世界，芸芸众生，平凡恒久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的`工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的看法、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、主动进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就必需也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就必需能成为一名合格的鲁泰工匠!感谢大家，我的演讲结束了!

众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢

“工匠精神”就是一种酷爱工作的职业精神。和一般工人不一样的就是，工匠的工作不单是为了经商，而是为了从中赢得快乐。这也就是很少存有工匠可以回去发生变更自己所特地从事职业的缘由。这些工匠都能忍得居住清苦和孤独，数十年如一日地崇尚着职业技能的极致化，靠着发扬和钻研，靠着著眼和固守，回去创建了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师低凤林，他就是发动机冲压的第一人，为此，许多企业试图用高薪聘用他，甚至有人送出几倍工资提两套北京住房的迷人条件。低凤林却不为所动，都一一婉拒。理由很直观，用低凤林的话说道，就是每每望见自己生产的发动机把卫星送至太空，就存有一种顺当后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不起。

“工匠精神”是一种精益求精的工作看法。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却恒久不会满意。在他们的心目中，制作出来的产品就应没有，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最终一个钟，创建了航行了64天，只慢了5秒的记录，从而完备解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度限制到头发丝的五非常之一，还有人检测手感堪比x光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作看法明显是无法做到的。

因此，“大国工匠”演绎出来的“工匠精神”就应当沦为“中国生产”的内在提振，这样就可以使我们国家生产的产品放出更加刺眼的光彩。

当我听到耳熟能详的品牌名字，如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时，我脑海中经常出现出一位年迈的老人，戴上老花镜，在深夜的台灯下，一次次打磨着不足几毫米的零件。手表，在生活中或许是件奢侈品，但也因此体现出了工匠精神的宏大。老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件，才做出百年不停的机械手表。

工匠精神就是秉持深化细致、秉持精细。

xx赛车xx在职业生涯结束后起先着手改装汽车，每一辆保时捷都由他亲自只用眼睛与彩笔在模具上画出，细心打磨剪裁一星期甚至一个月后，才安装在车体上，完备无缺。不得不讲，日本人的工匠精神着实让人佩服。

工匠精神就是少而精，不求利。

xx人生产的汽车每年都会限量，但他们只用半年工资便买得起，每一辆汽车都可以运用二十到四十年。对于工匠精神，可谓完备的诠释。

恰好相反，马虎与一来终酿恶果。

旧时，有一位画家在画马时觉得不像，便将其改成了老虎。他的两个儿子问他时，他便说明道一个是马，另一个是老虎。于是他的儿子出去打猎时，一个将马误看，射死了一匹千里马，另一个将虎误看，骑上去被咬死了。凑合看着像，却终酿成了悲剧。

中国目前的工匠精神就是匮乏的。

在如今这个改变万千的年头，很少有人能够做到宁静下来，持之以恒般做一件小事。但不论是身边微末之事的改变，还是宏大的社会政事改变，时代的车轮滚滚向前，在万千变更中却总有一些东西历久弥新。它们经验时间的淬炼，依旧散发出灼灼的光线，就如我们头顶的苍穹一般，日升日落，亘古如斯，那便是工匠精神的产物。

我们必需具有工匠精神。或许现在的我们例如少年般颓废豪言“差不多”，但明朗后，反观自己的严峻不足，由虚而实破损浮华，将自己从一弯角急流瀑布点化成静水深流时，我们才可以察觉工匠精神如此关键。所谓工匠，亦就是仔细细致。

何为“工匠精神”?即工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、安静致远;精致精细，执着专一。在技术时代背景下，仍须要继承和弘扬“工匠精神”。当如是，方能实现由“中国制造”到“中国智造”的华丽转身。

弘扬价值观，须要弘扬“工匠精神”。中华民族被誉为敬业乐群、忠于职守的传统美德。孔子云“神职恭”、“事思恭”、“修己以敬”。今日，爱岗敬业就是社会主义核心价值观的中关键彰显。“工匠精神”就是敬业的彰显。摈弃颓废、安静致远：摈弃外界噪音而不颓废，固守完整初心而不修改。大国工匠的高尚职业心境，把更多的时间资金投入至乏味的专业发展中，乐此不疲享用着职业快乐。

试看，我们身边不乏秉承“工匠精神”而尽其责的大国工匠：技术工人吴宏立爱岗敬业，一念执着、一生坚守。35年来，他始靠着精湛的技艺，不断进行技术创新，先后完成改进夹具、量具和刃具等重点技术革新创新项目60多项，为企业创建了丰厚的经济效益。这名副其实的创新达人，荣获全国职工技术能手荣誉。试问，倘如他没有爱岗敬业的精神，何来35的一线岗位坚守;假如没有爱岗敬业的精神，何以问鼎全国职工技术能手荣誉?建功“十三五”须要弘扬“工匠精神”。“十三五”是中国经济腾飞的关键节点，制造业是经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之器、强国之基。不行否认，当前我国制造业还存在着大而不强、产品档次整体不高、自主创新实力弱等问题。究其本质，正是“差不多精神”在作祟，导致了即便拥有世界一流的技术、一流的设备、一流的规范，但因为缺少“工匠精神”，从而缺少一流的产品。

如此，弘扬“工匠精神”更加势在必行。存有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”“工匠精神”的本质就是精致细致，执著专一，崇尚的从精致至轻松。中华技能大奖获得者李万君实乃大国工匠，他锲而不舍“一心一意搞手艺”，使博戈达的钢铁被夺目的电弧轻松冲压，获得了“高铁冲压大师”的美誉。坦言，“一心一意搞手艺”正是“工匠精神”精致细致、执著专一的彰显。同时实现中国梦，须要弘扬“工匠精神”。了不得的事业呼喊了不得的精神，了不得的幻想，须要存有了不得的精神搞提振。同时实现中华民族了不得振兴的“中国梦”就是华夏儿女的共同幻想，必需同时实现幻想须要使“工匠精神”薪火相传。修理电工齐嵩宇将个人梦带入中国梦，身怀技术报国赤心，凭借专业著眼、技精艺湛，赢得了国家科学技术进步奖二等奖，这莫非不是“工匠精神”之彰显?

倘如将“工匠精神”的理念在全社会各个行业推而广之，“少一些浮躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注长久;少一些粗制滥造，多一些优品;对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责，精益求精，追求完备”，何愁幻想难圆?

工匠精神演讲稿10

这天的中国，不仅仅能在高尖端科技实现，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。

在一个3000平方米大的现代化数控车床厂房里，中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱所在的角落，并不起眼。

这像一个隐喻：在我们这个人口超过13亿人的偌大国度里，胡双钱和他的钳工同行们，显得寡言少语，也几乎得不到太多的关注。甚至，直到今年的五一劳动节期间，中心电视台特性节目《大国工匠》在介绍胡双钱们时，仍有一些网友惊羡，“原先还有这样一群人的存在”。

《大国工匠》讲解并描述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议，截至5月7日，相关话题的微博阅读量超过3560万次。人们发觉，包括胡双钱在内的工匠们，之所以走入镜头，并非他们有多么高的学历、收入，而是他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。

但有些同学认为，只有救人才算是一种雷锋精神。其实，我们干自己就应干的事干好，也是一种雷锋精神。如作为学生，我们就应好好学习，学习雷锋的“钉子”精神，擅长“钻”和“挤”，学好本事，长大后汇报社会。如医生护士，遇到病人后，能救死扶伤，使病人重新复原健康;工作在各行各业的叔叔阿姨们在自己的岗位上无私奉献，尽职尽责做好自己的工作，这都是雷锋精神。

近日，在理解中国青年报记者采访时，中心电视台新闻中心经济新闻部副制片人、《大国工匠》节目制片人岳群说，这样的工匠精神，在当下浮躁的社会中显得尤为宝贵。正如一位网友的评论所言：“当望见哈雷戴维森工厂的装配工骄傲地对儿子说，‘街上那些美丽的摩托车里就有我的签名’的时候，我想，我们的中国工匠也就应有这种荣誉感，社会须要赐予技术人才更多敬重与重视。”

胡双钱:上海飞机制造有限公司高级技师

能够不是官员也不是负责人但务必有别人难以替代的技术

50年来，“雷锋精神”已成为新中国礼貌的一个符号，雷锋一心一意为人们服务的精神曾激励着一代又一代人强壮成长。然而，随着社会的进步与发展，多元化文化的冲击，雷锋精神正在现代人的生活中一点点变淡。利欲熏心、贪图享受，甚至把人最基本的和善和关爱都扔到了墙角。老人跌倒在地，没人去扶起;可怜的小悦悦，在人们的冷漠中离开人世;有人在学雷锋，却有人笑他“傻”。这是个的年头，那里有充盈丰硕的物质礼貌;这是个最坏的年头，那里有自私空虚的精神世界。然而，社会发展，仍旧须要艰苦奋斗、勤俭节约;人性修养，仍旧呼喊“真、善、美”，雷锋精神必将与时代同行，成为时代精神的坐标、人们心灵的动力、社会道德的共鸣。

提到优质制造，人们的第一反应往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业，以及这些国家里限制误差不超毫秒的钟表匠，仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人，和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品，也无一例外地打上了隐形的高品质标签。

那么，中国呢“作为一个制造业大国，我们莫非就没有这种工匠精神，还是说社会的'浮躁，让我们忽视了这种精神的存在”岳群说。

这也成了《大国工匠》制作的初衷。选题确定后，拍摄对象的找寻是一道难关：要在种类繁多的工种与数量浩大的技术工人中，找到能代表中国水平与中国制造实力的工匠，并非易事。

更让他们始料未及的是，在诸多单位举荐的工匠名单中，不乏一些大工程项目的指挥官、负责人，但制作团队却坚持一点，找寻真正的匠人——“必需要找到拥有顶尖技术的一线技术工人，他们能够不是官员也不是负责人，但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。”

他，小草一样平凡，泥土一样朴实，即使擦肩而过，也不会留下深刻印象。然而他用他的平凡，传递着爱和奉献，他用他的一般，让多数人为他感动。一个平凡的名字响彻大江南北，传遍了全世界，华夏神州为这个名字而傲慢和沸腾。他，就是我们的雷锋。

胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人，至今，他都是一名工人身份的老师傅，但这并不阻碍他成为制造中国大飞机团队里必不行缺的一分子。

《大国工匠》讲解并描述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。节目播出之后，工匠的故事很快引起社会热议，截至5月7日，相关话题的微博阅读量超过3560万次。人们发觉，包括胡双钱在内的工匠们，之所以走入镜头，并非他们有多么高的学历、收入，而是他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。

现今中国，应对着前所未有的机遇和挑战。从五四运动的珍贵遗产中吸取才智，让五四精神成为推动中国现代化建设的不竭动力;我们要从历史昭示中得到启迪，坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持实现民族复兴的正确方向;从时代给予青年的历史使命中找寻方向，激励当代青年把个人志向融入全民族的共同志向，奏响更激扬的青春乐章。这是我们对五四运动的纪念，也是对五四精神的传承。

20xx年，中国新一代大飞机C919立项，对胡双钱来说，这个要做百万个零件的大工程，不仅仅意味着要做各种各样形态各异的零件，有时还要临时救急。一次，生产急需一个特别零件，从原厂调配须要几天的时间。为不耽搁工期，只能用钛合金毛坯来现场临时加工，这个任务交给了胡双钱。

岳群至今记得，在节目中，胡双钱所讲解并描述的任务难度之大，令人不可思议：“一个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以成本相当高。因为是有36个孔，大小不一样，孔的精度要求是0.24毫米。”

0.24毫米，相当于人头发丝的直径，这个原来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件，那时只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铣钻床。

不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位须要设计一个传统岭南戏台，但很多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。

仅用了一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性透过检验，也再一次证明胡双钱的“金属雕花”技能。

工匠精神演讲稿11

各位领导，各位同事：

大家好。

它，中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。它，公司占地3800亩，总资产37亿元，员工2500余人。装置年产实力氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。它，泉河”注册商标被评为安徽省闻名商标，主导产品“泉河”牌尿素是安徽名牌产品，畅销全国各地，远销越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。可能你已经猜到，它的名字了，是的，没错，它就是，安徽晋煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能会有一问?在临泉这个贫困大县，怎么会有实力这么强，影响力这么大的企业，是什么缘由让它走到今日，并在不断的壮大?那么下面就跟着我小赵它，中国氮肥五十强、中国化工五百强、安徽百强企业。它，公司占地3800亩，总资产37亿元，员工2500余人。装置年产实力氨醇120万吨、尿素130万吨、甲醇30万吨、双氧水18万吨、复合肥10万吨。它，泉河”注册商标被评为安徽省闻名商标，主导产品“泉河”牌尿素是安徽名牌产品，畅销全国各地，远销越南、马来西亚、澳大利亚等国际市场。可能你已经猜到，它的名字了，是的，没错，它就是，安徽晋煤中能化工股份有限公司，我的家。大家心中可能会有一问?在临泉这个贫困大县，怎么会有实力这么强，影响力这么大的企业，是什么缘由让它走到今日，并在不断的`壮大?那么下面就跟着我小赵的脚步，来解答你心中的怀疑。

时间好快，我来到这个大家庭已经七年时间了，这个大家庭给了我七年的暖和，回首望去，当时的暖和涌向心头。20xx年九月我来到了，我家与安庆化校联合办学的中专班，让我在家门口就可以学习一技之长，并可以通过这个技能来实现自己的价值和回报社会。在这里我遇到了我的人生导师张奶奶，学业完成后，很荣幸我被分到了醇烷化岗位，在这里遇到了我启蒙导师徐老师，王师傅，韦师傅。我的师傅们不紧教我学习业务技能，同时也对我的生活进行无微不至的关怀，工作中他们的一言一行无时无刻也在感染着我。记得那次在下班的路上，韦师傅告知我他把自己嫁给了化肥厂，当时的我懵懵懂懂，但渐渐的我理解了，他把化肥厂当成了家，他要把自己的一生奉献在这里。我也暗暗下定决心，我也要和他一样。

严格遵守操作规程，严格遵守劳动纪律，严查跑冒滴漏，保证平安生产，对与化工工人，这是我们每天最平常的事，这就是中能人的第一要素：仔细和坚持。

扒脱硫塔，装精脱硫剂，尿素装车，哪里有困难，我们哪里去，这就是中能人其次要素：吃苦耐劳，团结一样。通过合理化建议，小改小革，优化工艺和操作规程，这就是中能人的第三要素：精益求精。

仔细和坚持，吃苦耐劳，团结一样，精益求精这就是中能精神。中能精神不就是工匠精神吗?中能人对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的看法，这不是工匠精神吗?中能人极度注意细微环节，不断追求完备和极致，给客户无可挑剔的体验。这不是工匠精神吗?中能人，将一丝不苟、精益求精融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。这不是工匠精神吗?信任敬爱的你已经明白，为什么中能化工越来越强大，而且会走的更远，那就是因为有中能精神。中能精神不是口号，它存在于每一个人的身上，心中，许久以来，正是对这种精神的坚持，追求和积累，才让我们的基业不断发展壮大。

正因为有中能精神才让我们成为一家人，正因为有百年中能，百亿中能，百姓中能的幻想，才让你我怀着中能精神不断前进，前进，前进。

工匠精神演讲稿12

昨日上午，泉州市委常委、晋江市委书记李建辉率队走访察看泉州轻工学院、泉州理工学院，调研晋江市职业教化发展及对接产业状况，并协调解决相关问题。

在泉州轻工学院高校生创业——基因裂变安排孵化基地，电子商务专业大一学生张秋玲、物流管理专业大二学生李毯均于不久前成立了新公司，分别为学校师生供应康复理疗、送货上门服务。在泉州理工学院，摆放在主楼一楼大厅的数项重大科研成果，展示了该校近年来的人才培育及科研创新等成就。

李建辉指出，晋江的职业教化伴随着晋江经济社会的发展，已经走过30多年的历程，积累了丰富的阅历，取得了可喜的成果，闯出了一条具有晋江特色的路子。如今，面对转型升级的'新形势，加快职业教化发展、提升职业教化水平、推动校企紧密对接融合，既是大势所趋，也是形势所逼。只有扎实做好职业教化，产业转型升级才有支撑。

当前，晋江不少企业对好用型技能人才的需求较大，如何把职业教化提升到与产业发展相适应的水平是亟需解决的一个问题。李建辉强调，要提高相识，高度重视，统一思想，凝合共识，主动谋划对接传统产业和新兴产业，弘扬工匠精神，强化专业积累，推动职业教化跨更加展。

李建辉要求，要创新机制，政府要充分发挥桥梁作用，出台相应政策，要有标准、有机制，有平台、有联盟，汇聚各方力气，把企业对人才的需求与高职院校对人才的培育精准对接起来，使学校的师资引进、专业拓展、教学改革能更好地瞄准本土产业的特点和企业的需求；要提升水平，办国际化、专业化、标准化、本土化的职业教化，既要扎根本土，又要有国际视野，培育复合型、可持续发展的人才；要主动对接，进一步发挥行业协会的作用，加强校企间的深度对接，推动资源共享、基地共建；要加强宣扬引导，营造氛围，强化责任，把职业教化放在与基础教化同等重要的位置，大力支持，全力办好晋江自己的高校，为晋江经济社会发展供应强大支撑。

据介绍，泉州轻工学院现有在校生4200人、教职工200余人，开设有7个教学系部20个专业，涉及鞋服、模具、机电、数控、机器人、物流、电商、动漫、建筑等与晋江产业发展亲密相关的专科领域。泉州理工学院现有在校生5300人、教职工400余人，开设4个院系35个专业，以汽车、机械、建筑、能源、数字媒体等工科专业为主，电商、物流、旅游等商科专业为辅，目前正全力筹备升本工作。

工匠精神演讲稿13

大家好!

所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完备的精神理念。只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创建出独具特色的佳品、精品。

中华民族的工匠精神源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠精神”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今日令人瞩目的宏大事业。然而，我们的“工匠精神”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美妙的将来。

在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去找寻一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质酬劳！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长阅历？我能学会什么样的做人道理？每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。最根本的缘由只是对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不同。了解工匠精神，有助于我们解除困惑，调整

心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向优秀。假如每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今日，我们每个人的工作机会都来之不易，假如不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有酷爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠；假如以冷淡的看法去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的`员工。我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，须要的是什么，自己的将来又在哪里。然而当我正真了解工匠精神后，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。这是一种精神，一种看法，一种信仰，一种力气；是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份品质。这种精神会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、主动向上的人应当具备的一种精神，先处理心情，再处理事情。人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，因为在家觉得轻松自由不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变得对工作不仔细，然而我们应当问问自己，这是及其不付责任的体现。只有员工将公司的事情当作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的充溢朝气，更具活力。敬业会让你出类拔萃。不要满意于普一般通的