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第页共页大班长岗位职责及考核办法模版大班长岗位职责：大班长是班级中的领导者，负责组织和管理班级事务，并与班主任、学生、家长和其他教职员工进行沟通。大班长的职责包括但不限于以下几个方面：1.组织班级活动：大班长负责组织班级各类活动，包括班级会议、班级聚餐、班级建设等。他/她需要确定活动的时间地点和内容，并协调班级成员的参与。2.维护班级纪律：大班长负责维护班级的纪律，确保学生遵守学校规章制度和班级规定。他/她需要及时制止学生的不良行为，解决班级内部的纠纷和矛盾。3.代表班级与其他班级和学校沟通：大班长作为班级的代表，需要与其他班级和学校进行沟通和协调。他/她需要参加班委会会议，并向班主任汇报班级的情况和成绩。4.维护班级团结：大班长需要保持班级的团结和友谊。他/她需要帮助班级成员解决问题和困难，加强班级内部的交流和互助。5.辅导和引导班级成员：大班长需要在学习上给予班级成员辅导和帮助。他/她需要关注班级成员的学习情况，并根据需要提供相应的指导和支持。大班长考核办法模版：大班长是班级中的职务，需要通过一定的考核办法来评价其工作表现。大班长的考核办法应包括以下几个方面：1.工作任务完成情况：考核大班长的工作任务完成情况，包括组织班级活动的效果、维护班级纪律的成效、代表班级与其他班级和学校沟通的情况、维护班级团结的表现等。2.带领班级成员的能力：考核大班长带领班级成员的能力，包括帮助班级成员解决问题和困难的能力、加强班级内部交流和互助的效果、在学习上给予班级成员辅导和帮助的情况等。3.与班主任和学生家长沟通的情况：考核大班长与班主任和学生家长沟通的情况，包括沟通的频率、沟通的内容和效果等。4.班级成绩和荣誉：考核大班长对班级的影响和贡献，包括班级的学习成绩、获得的荣誉和奖项等。考核办法模版可以根据具体的情况进行适当的调整和完善，确保评价的公正性和客观性。考核结果应及时向大班长进行反馈，帮助其进行自我提升和

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