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第页共页劳务用工合同简易合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：单位名称：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及要求1.1甲方根据自身业务需要，雇佣乙方从事以下工作：（详细叙述工作内容）1.2乙方应严格遵守甲方的相关规章制度及工作纪律。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家法定最低工资标准支付劳动报酬给乙方。2.2乙方劳动报酬的支付周期为每月/每周/每日（根据实际情况选择），具体支付时间为每月的（具体日期）。2.3劳务报酬以现金形式支付给乙方。第三条工作时间3.1工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数）。3.2如有加班需要，乙方应按照国家相关法律、法规的规定执行加班工资。第四条休息和假期4.1乙方享有法定的休息日、法定节假日和带薪年假等假期权益。4.2乙方需提前向甲方请假，并经甲方同意后才能享受休假。第五条工作保障5.1甲方应提供必要的劳动保护和安全防护设备，保障乙方的人身安全和工作环境的良好。5.2如乙方在工作期间因工作原因受到意外伤害或疾病等情况，甲方应负责协助乙方进行相关医疗保险报销和工伤认定。第六条保密条款6.1乙方在工作期间或解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密、技术等保密信息必须予以绝对保密。6.2乙方不得以任何形式泄露、私自使用或转让甲方的商业秘密和技术知识。第七条解除合同7.1甲乙双方一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：（1）被人民法院宣告破产或被吊销企业法人资格的；（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（3）被刑事拘留或逮捕的；（4）其他根据法律规定应予解除的情形。7.2解除合同应提前（具体天数）通知对方，并履行相关法定手续。第八条争议解决8.1本合同在履行中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼解决。第九条其他约定事项9.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并附带甲乙双方身份证复印件。9.2本合同正本一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。9.3本合同解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方

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