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第页共页安全生产劳动纪律检查考核办法模版第一章总则第一条为了加强对本单位安全生产劳动纪律的检查和考核，规范员工的行为，确保安全生产工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和本单位实际情况，制定《安全生产劳动纪律检查考核办法》（以下简称“办法”）。第二条本办法适用于本单位所有员工，包括管理人员、工人和实习生等。第三条安全生产劳动纪律是指员工在工作过程中应遵守的各项规章制度和行为规范。安全生产劳动纪律的检查和考核是指对员工在安全生产方面的行为进行监督和评估。第四条本单位将安全生产劳动纪律纳入员工考核体系，并将其作为考核的重要内容之一。第五条安全生产劳动纪律的检查和考核应当依法、公正、公平、严肃进行，对违反纪律的人员进行相应的处罚。第二章安全生产劳动纪律检查第六条安全生产劳动纪律检查应由专门人员组成检查组进行，检查组应当由安全部门、工会和工作班组成员组成。第七条安全生产劳动纪律检查的主要内容包括但不限于：（一）员工是否佩戴相关安全防护用品；（二）员工是否按照工作流程和操作规范进行操作；（三）员工是否遵守安全生产规章制度和操作规范；（四）员工是否参加安全生产培训和知识学习；（五）员工是否配合相关部门的安全生产工作。第八条安全生产劳动纪律检查应当定期进行，具体频率由安全部门根据单位的实际情况确定，并应当在检查前进行通知。第九条安全生产劳动纪律检查应当采取现场检查和个别核实相结合的方式进行，重点检查容易发生安全事故的工序和环节。第十条安全生产劳动纪律检查结果应当及时以书面形式反馈给相应的员工，对于不符合纪律要求的，应当要求其整改，并记录整改过程和结果。第三章安全生产劳动纪律考核第十一条安全生产劳动纪律考核应当由考核组负责进行，考核组由劳动部门、安全部门和人事部门等相关部门的代表组成。第十二条安全生产劳动纪律考核的主要内容包括但不限于：（一）员工的安全生产操作是否规范；（二）员工是否及时参加安全生产培训和知识学习；（三）员工是否遵守安全生产规章制度和操作规范；（四）员工在安全生产事故中的责任和处理情况。第十三条安全生产劳动纪律考核应当按照一定的比例对员工进行综合评分，评分结果将作为员工绩效考核的重要依据。第十四条安全生产劳动纪律考核应当定期进行，具体频率由本单位根据情况确定。第十五条安全生产劳动纪律考核结果应当及时以书面形式反馈给员工，并对考核结果进行公示。第四章其他规定第十六条对于严重违反安全生产劳动纪律的人员，本单位有权采用相应措施予以惩处，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、调离岗位等。第十七条员工对于安全生产劳动纪律检查和考核结果有异议的，可以向劳动部门提出申诉。第十八条对于具体的安全生产劳动纪律检查和考核工作，本单位将制定详细的执行细则，并将其通知到全体员工。第十九条本办法的解释权归本单位所有。第二十条本办法自发布之日起生效，并于相关部

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