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文档简介

第页共页劳资部安全生产责任制模版第一章总则第一条根据《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，为加强企业安全生产工作，确保劳动者的安全与健康，维护企业的正常生产和稳定发展，制定本劳资部安全生产责任制。第二章责任制第二条企业劳资双方应共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，并按照企业的实际情况，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，并将其纳入日常工作的考核和激励体系中。第三章职责第三条劳资双方应按照国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，履行各自的安全生产职责，具体职责如下：（一）企业劳方的安全生产职责1.制定和完善安全生产规章制度，确保规章制度的执行；2.负责组织、实施和监督安全生产工作，包括安全培训、安全检查、事故隐患排查和整改等；3.定期组织组织员工进行安全教育；4.及时传达国家、行业的安全生产政策、法律法规和规章制度；5.组织安全生产的考核评估，确保安全风险的控制；6.及时报告和处置生产安全事故和其他不安全事件；7.提供足够的安全设备和防护用品；8.组织安全事故演练，提高应急处置能力；9.推动企业的安全生产文化建设；10.完善并充实安全生产的管理机构和人员。（二）企业资方的安全生产职责1.提供必要的经费和资源，确保安全生产工作的需要；2.配合劳方制定和完善安全生产规章制度；3.参与安全生产工作的组织、实施和监督；4.提供必要的安全设备和防护用品；5.及时报告和处置生产安全事故和其他不安全事件；6.组织和支持安全事故演练，提高应急处置能力；7.推动企业的安全生产文化建设；8.完善并充实安全生产的管理机构和人员。第四章考核评价第四条企业劳资双方应建立科学合理的安全生产考核评价机制，并将安全生产工作纳入员工绩效考核和企业绩效评价体系中，以激励和约束各级管理人员的安全生产工作。第五章奖惩制第五条企业劳资双方应建立明确的奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予嘉奖和奖励，并严肃处理安全生产责任不落实或者发生重大生产安全事故的单位和个人。第六章监督检查第六条劳资双方应建立及时有效的安全生产监督检查机制，对各级管理人员履行安全生产职责的情况进行监督检查，并追究不履职的责任。第七章法律责任第七条企业劳资双方应严格遵守国家的安全生产法律、法规和规章制度，并对违反安全生产法律、法规和规章制度造成人员伤亡或者财产损失的，依法追究法律责任。以上就是劳资部安全生产责

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