门店员工规章制度模版

第页共页门店员工规章制度模版第一章总则第一条为了规范门店员工的行为，保障门店正常运营，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有门店员工。第三条门店员工应遵守本规章制度和相关法律法规，维护门店利益，保持良好的工作秩序和员工关系。第四条门店员工在工作期间，应按照岗位职责，保持工作状态，服从管理，提高服务质量。第二章工作时间和休假制度第五条门店员工的工作时间为每周40小时，不得违反劳动法规定，应遵守国家法定的劳动保护和休假制度。第六条门店员工须按照店长安排的班次和上下班时间到店上班，不得迟到早退。第七条门店员工可根据个人情况，申请休假，但需提前三天向店长提交请假申请，获得批准方可休假。第八条门店员工请假时，应通过合法渠道提供相关证明，如病假需提供医生证明等。第九条门店员工需保持假期期间的通讯畅通，并随时与门店保持联系。第三章业务操作规定第十条门店员工应熟悉门店业务和产品知识，根据门店销售政策和市场需求，提供有效的销售咨询和建议。第十一条门店员工应遵守门店货品陈列和摆放规定，保持店面整洁，店内货品陈列有序。第十二条门店员工应协助门店管理人员进行库存盘点和货品调整，确保货品库存准确无误。第十三条门店员工应遵守门店销售政策，不得私自调整产品价格和销售策略。第十四条门店员工不得私自为顾客提供虚假宣传和误导信息，应保证销售行为的诚信和合法性。第四章店面形象和服装要求第十五条门店员工应保持个人仪表整洁，不允许穿着过于暴露或不符合门店形象的服装。第十六条门店员工应着装专业，佩戴工作牌，不得随意更换。第十七条门店员工应遵守门店的卫生和安全要求，保持店面环境整洁卫生，注意消防安全和突发事件的应对措施。第十八条门店员工应遵守企业的宣传策略和形象要求，不得私自曝光个人信息和门店内部信息。第五章员工行为规范第十九条门店员工应保持良好的职业道德和职业操守，不得从事商业秘密泄露、贪污受贿等违法违纪行为。第二十条门店员工应保护顾客信息安全，不得私自使用或外传顾客信息，必要时需经过顾客同意。第二十一条门店员工应保护企业财产安全，不得利用职务之便盗窃、破坏企业财产。第二十二条门店员工应与同事友好相处，不得进行人身攻击、辱骂、诽谤等不当行为。第二十三条门店员工应保护企业商业秘密，不得私自向外界透露企业经营、销售策略和其他商业机密。第二十四条门店员工应保护门店声誉，不得发表敏感言论、虚假言论和违反社会公德的行为。第六章违纪处理与处罚第二十五条对于违反本规章制度的门店员工，门店管理人员有权进行处理和处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等措施。第二十六条对于涉及违法犯罪行为的门店员工，应及时报警并协助相关部门进行调查处理。第二十七条对于因个人行为造成门店经济损失的门店员工，需承担相应的赔偿责任。第七章附则第二十八条本规章制度的解释权归门店所有。第二十九条门店员工在遵守本规章制度的同时，也应遵守门店其他制度、规定和相关法律法规。第三十条本规章制度自颁布之日起执行，有效期为两年，期满后须重新审定。第三十一条本规章制度的修改必须经过门店管理人员的审定并征得门