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文档简介

城管特勤中队管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范城管特勤中队的管理行为，明确城管特勤中队成员的职责和权利，加强内部管理，提高工作效率，推动城市整治工作的顺利进行。二、适用范围本制度适用于城管特勤中队成员，包括队长、副队长、指挥员、执法人员等。三、职责分工队长统筹规划城管特勤中队工作，制定年度工作计划和月度工作计划。组织实施城市整治、市容环境卫生、绿化美化等任务。负责城管特勤中队的内部管理和队员培训，确保队伍稳定，工作高效。副队长协助队长工作，分管具体任务。负责队伍日常管理工作，制定队员值班、休息、轮班等计划。协调队员工作和矛盾纠纷处理，维护队伍团结稳定。指挥员负责城市整治行动的现场指挥，保证执法行动的高效顺利。对队员的执法行为进行指导和督促，保证执法规范、公正、文明。执法人员负责城市整治、市容环境卫生、绿化美化等任务的实施。严格执行执法程序，确保执法行为符合法律法规。维护城市形象，保障市民权益。四、管理流程城管特勤中队的管理流程如下：日常工作安排队长、副队长负责制定队员的值班、休息、轮班等计划，确保队伍的稳定和工作的高效。工作计划制定队长负责制定年度工作计划和月度工作计划，确定具体任务和工作重点，分解下达任务。工作督导队长、副队长通过定期会议、现场督查等方式对队员的工作进行督促和检查，及时发现问题、纠正偏差。绩效考核根据工作计划制定的任务目标，结合队员的实际工作情况，进行绩效考核，激发队员的工作积极性和创造性。五、工作标准工作纪律城管特勤中队成员应当严格遵守工作纪律，包括遵守法律法规、执行执法程序、文明执法等。服务意识城管特勤中队成员应当以服务为宗旨，维护城市秩序，保障市民生活质量，真正做到“人民城市为人民”。安全防范城管特勤中队成员应当注意安全防范，保障个人安全和执法行动的顺利进行。六、违纪处分任何违反本制度规定或执法行为不当的行为，都将受到相应的处分，包括口头警示、书面警示、记大过、留党察看、开除党籍等，并可能承担相应的民事、行政或刑事责任。七、制度修订本制度的修改和修订应当由队长提出，经过副队长和指挥员的讨论和研究后，形成修改意见，交由全体队员讨论通过。经过法律法规部门审核，方可实施。八、附

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