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文档简介

干部例会管理制度背景干部例会是一个必要的组织活动，它能够加强组织的纪律性和凝聚力，提高组织内部的沟通和协作效率。在党的组织中，通过定期召开干部例会，可以使每位干部了解组织的工作情况和任务，及时掌握重要问题和决策，同时也是干部思维能力和领导能力提高的机会。然而，在实践中，干部例会也存在一些问题，如会议内容不够精彩、参会人员不够到位等。因此，制定干部例会管理制度对于提高会议效率和质量很有必要。目的制定干部例会管理制度的目的是：统一组织内部管理规范。提高干部例会的质量和效率。增强组织凝聚力和纪律性。管理制度会议的召开干部例会的召开时间一般为每月至少一次，由组织负责人确定具体时间，并提前通知会议参与人员。会议议程及材料需提前发放，通常为会议召开前两天。参会人员参加干部例会的人员应当是组织内部正式干部，如因特殊原因需要邀请非正式干部参加，则需经过组织负责人同意。参会人员需按时到场，迟到超过5分钟未能出示正当理由的，应当记录考勤情况。参会人员如因故不能参加会议，应事先通知组织负责人或书记并说明理由。会议主题会议主题应当紧密与组织工作相关，材料需提前准备好，以方便及时讨论。会议主题应当能够围绕核心议题展开讨论，会议提纲建议由主持人提前制定并通知参会人员。会议主持干部例会的主持人应当由组织内部任命，承担主持会议和引导讨论的职责。会议主持人应当按照议程推进会议，如发现讲话不着重点或脱离议题等现象，应当适时干预。讨论和建议参加例会的干部应当遵守会议纪律，有序发言，注重听取他人意见和建议。对于各种不同意见和建议，应当进行理性讨论，充分交换意见。结论应当是通过有序讨论后形成，并应当由主持人作出总结。会议纪要和反馈会议纪要应当记录有关讨论的主要内容、结论和建议并按照制度及时传达给组织内部成员。议题讨论和建议的执行情况和成果应当及时跟进和反馈。总结制定干部例会管理制度，有助于提高组织内部沟通和合作效率，增强纪律性和凝聚力。制定干部例会管理

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