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文档简介

工厂上班着装管理制度一、背景工厂着装管理制度是为了更好地规范员工的着装，提升企业形象，营造积极向上的工作氛围，为公司的发展打下良好的基础。二、适用范围适用于本公司所有职工。三、着装要求上衣：领子整齐、无褶皱、无折叠；长袖上衣应搭配内衬，内衬颜色应与上衣相协调；颜色必须统一（虽然各部门颜色不同但要统一）。裤子：裤子必须及时洗涤，颜色相同，裤子长度不能超过膝盖以下，不得穿短裤上班。鞋子：无明显污渍和磨损；鞋型统一。不得佩戴大件珠宝，耳洞应保持干净，不得佩戴各种耳环。性别区分，男性同事不得穿短裤、拖鞋、马甲等随意装扮；女性同事不得穿露腿的超短裙。四、管理制度职工应按公司要求着装，违反者将被扣除考勤奖金，并进行警告。多次违反者，视情节轻重上报公司领导层，层层审批，遇严重的将进行解聘处理。作为监管部门，管理人员应主动监督员工服装的整洁，第一时间发现不合乎要求或者不良的现象，及时提醒工人注意。每一个职工都应自觉遵守公司员工着装管理制度，限定的职业着装包括制服、工作服等必须保证整洁、安全、合规。经过数次提醒，如果还是不听从管理部门的督促，就会被开除或者被降职、考核等处罚，严重者一经查证，公司将对其直接开除。五、小结综上所述，服装着装是公司对外形象的直接代表之一，管理人员应加强对员工的监管，对于违反工厂上班着装管理制度的行为，公司应该及时处理。穿着整齐的员工既能够提高公

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