工厂安全培训管理制度_第1页
工厂安全培训管理制度_第2页
工厂安全培训管理制度_第3页
工厂安全培训管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工厂安全培训管理制度一、制度目的为了落实国家法律法规中对于企事业单位安全生产工作的要求，提高工厂员工安全生产意识和技能水平，建立和完善公司安全教育培训工作机制，制定工厂安全培训管理制度。二、制度适用范围本制度适用于公司所有员工的安全生产教育培训、应急知识培训、职业健康教育培训等内容，全面规范工厂安全培训管理。三、培训内容和方式1.安全生产教育培训（1）全员安全生产教育培训：新进员工入职前、试用期满前必须参加公司组织的安全生产法规培训，安排公司专业人员讲解安全生产法规、工伤事故案例及案例分析、宣传安全生产知识，强化员工安全意识，提高员工对工作环境和岗位风险的认识，加强员工安全文化建设。（2）岗位安全培训：公司根据员工的岗位性质，组织岗位安全教育培训活动，培训内容包括工作具体操作步骤、工作风险和预防措施、应急处置等方面的知识，全面提升员工的安全意识和技能水平。2.应急知识培训公司每年组织紧急救援和应急避险演练，将应急知识纳入培训中进行学习，增强员工的紧急反应能力，提高员工应对突发事件的能力。3.职业健康教育培训公司对与岗位健康相关的员工进行职业健康培训，包括工作环境、岗位危害及其防护、防护用品的选择和使用、预防职业病等，让员工知道如何预防工作中可能造成的损害和危险。四、培训管理1.规划与策划：安排专业的培训人员负责制定培训方案和计划，对培训内容和培训形式进行合理规划，制定具体可行性的培训目标。2.组织与实施：公司通过各种途径进行集中式、分散式等多种形式的培训，根据员工的实际情况发放培训手册、课程材料等，以确保培训的全面性和有效性。3.记录与分析：对培训开展情况进行记录和分析，检查是否达到培训目标，及时总结经验和不足，不断优化培训体系和培训方式。4.考核与反馈：公司对员工进行培训后必须进行考核，以确保培训效果。考核包括期末测试、课后练习、实际操作考核等方式。如员工未通过考核，公司应当对其进行重新培训，直至达到合格标准。五、责任与承担安全生产培训责任由公司各级管理人员承担，负责培训的部门应当按照规定要求开展培训活动，严格遵守培训程序，加强管理，确保培训质量和安全性。六、附则1.本制度自发布之日起生效，具体实施细则另行制定。2.有一切涉及公司安全生产附件的工作安排，必须先进行安全生产的说明。3.如本制度相关条款与国家相关法律、法规及公司内部管理制度相抵触，以国家相关法律、

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论