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文档简介

学校保洁工管理制度1.引言学校保洁工作是维护校园环境清洁卫生的重要一环，为了更好地管理学校保洁工，提升服务质量和效率，制定本管理制度。本制度适用于学校内所有保洁工。2.保洁工的职责学校保洁工主要负责以下职责：清扫学校教学楼、宿舍楼、行政楼、公共卫生间等公共区域；确保公共区域的卫生环境达到标准要求；清洗楼道玻璃、门窗等；定期消毒公共区域；维护学校环境的整洁和美观。3.保洁工的管理学校保洁工管理应遵循以下原则：严格落实岗位职责，规范保洁服务；保洁工必须按时上岗，不得旷工、迟到、早退；保洁工必须佩戴员工证上岗，证上照片应与本人一致；保洁工必须按照工作计划和规定路线进行保洁，不得私自停留或违规操作；保洁工必须保管好相关工具和材料，不得私自带离所属区域或借用给他人；保洁工必须遵守学校各项规章制度，不得私自进入教学楼专用区域；保洁工必须积极协调配合同事和上级领导工作，遇事应及时向上级汇报。4.保洁工的培训为了更好地服务学校，提升工作效率，学校将为保洁工提供定期的卫生消毒、安全生产等方面的培训和指导。5.奖惩机制学校将根据保洁工的工作表现和贡献情况给予奖励，主要包括以下方面：个人奖励：结合每月考勤表现，表彰优秀个人并发放奖金；集体奖励：对表现优秀、工作突出的保洁小组予以表彰。对违反工作纪律、卫生违规、未按时上班、客户投诉等情况的保洁工，将给予以下惩罚：警告：第一次违规行为给予口头警告，第二次违规行为给予书面警告；扣工资：按照具体违规情况，给予扣除工资的处罚；开除：严重违反保洁工作纪律的保洁工将被开除。6.绩效评价学校将对保洁工进行月度绩效评价，主要评估以下方面：工作效率：对保洁工完成保洁任务的效率进行评估；工作质量：对保洁工完成保洁任务的质量进行评估；工作态度：对保洁工服务态度、行为等方面进行评估。7.措施落实针对本制度的具体落实，学校将采取以下措施：对所有保洁工进行制度培训，确保了解并遵守本制度；建立绩效评价机制，鼓励保洁工发挥主观能动性；加强对保洁工的监管和管理，确保管理效果。8.结论本制度的实行，将有助于加强学校保洁工的管理与培

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