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文档简介

学校宿舍员管理制度一、前言为了保障在校学生的安全、卫生和学习环境，加强和规范宿舍员的管理工作，特制定本制度。二、宿舍员的基本职责宿舍员是学生宿舍管理的主要责任人员，必须严格遵守宿舍规章制度，认真履行职责。宿舍员要保证学生宿舍内的卫生环境，及时清理和处理垃圾和卫生死角，并保持宿舍内干净整洁。宿舍员要保持宿舍内的安静，安全，防止学生在宿舍内玩手机、打游戏等娱乐活动，以影响其他同学的休息和学习。宿舍员要及时了解学生宿舍内的公共设施、电器设备的使用状况，协助进行日常维修并及时报修。宿舍员要保证宿舍内的文化、体育用品等设施财物得到妥善保管。三、宿舍员的考核标准宿舍员要达到每周3次巡查宿舍的标准，如有违规行为，要予以扣分。宿舍卫生及整洁情况、文化、体育用品等设施财物的保管状况，以及对学生的管理情况都是考核的重要内容，若出现问题也要扣分。若宿舍员有意见可向学生工作部进行反映，但不能因为个人恩怨而扣分。四、宿舍员的奖励和惩罚宿舍员为学生服務得到学生和同行的好评，可评为优秀宿舍员，并获得相应奖励。宿舍员如因管理不善，整体考核得分低于60分，将取消其宿舍员工作资格，由学生工作部另行筛选。五、宿舍员的管理工作流程学生工作部按照学生住宿区域设立宿舍员小组，每个小组由1名管理师和6-8名宿舍员组成。宿舍员每周至少巡查3次，并每周向管理师汇报工作情况。学生出现问题应及时报告管理师，并做好记录。管理师定期对各个宿舍进行检查，并对宿舍员的工作进行考核和评估。六、宿舍员的培训和技能提高学生工作部要定期对宿舍员进行集体培训，在宿舍管理技能及有关法律法规、政策法规和业务知识等方面不断提高；学生工作部还应通过讨论会议、互联网平台等方法宣传和推广先进管理经验，提高宿舍员的整体素质和管理水平。七、宿舍员的权利宿舍员有权利通过学生工作部对管理师和学生提出处理建议或申诉，并提出自己评价和奖惩意见。八、宿舍员的聘任和解聘由学生工作部负责进行宿舍员的任免和考核工作，对管理不力或有违规行为的宿舍员，可采取警告、罚款或取消聘用等方式进行处理，情节严重的，按照相关规定进行处理。九、宿舍员的管理成果通过宿舍员的管理工作

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