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文档简介

学员请假规则管理制度前言在职场上，假期是一种必要的工作制度，它为员工提供了较宽松的生活和工作环境。在教育领域，学员请假也是一项必需的管理制度，它能够让学员处理各种个人原因引起的不期而至的事务，或在需外出旅游时不影响学习进度。然而，如果请假的管理不当，不仅会引起恶意请假现象，还会对学员的学习进度产生不良影响。因此，建立一套严格的请假规则管理制度是非常必要的。请假规则管理制度1.动机与目标请假规则管理制度的动机是为了落实学员请假的管理，确保落实责任、规范操作、保证学习质量、提高学员的学习效率。该制度的目标是为了让学员清楚了解请假规则，减少非正常请假现象及对学习影响的发生，做到请假既能满足学员个人需要，同时也尽量减少学习进度的影响。2.请假种类学员请假种类主要分为两类：事假：学员因私人事务请假，应属正当合理的请假类型。病假：学员因疾病原因请假，需要提供病情证明。3.申请流程学员需提前向授课老师进行申请，申请内容包括姓名、请假开始时间、请假结束时间、请假类型、请假原因等相关情况。在这个流程中，学员需要说明请假的原因，并尽快向授课老师提交申请书，以免耽误学习进度。4.请假时间事假：学员需提前一周提交请假申请，申请由授课老师审核后确认。病假：学员需立即向授课老师说明自己请病假，同时需提供病情说明及相应医疗证明。病假的课程需要在授课老师确认后方可补上。5.请假批准授课老师须在请假申请获得确认后，及时予以批准，确认后的请假需保证不影响学员的学习进度。如果请假影响较大，则授课老师可与学员协商安排补课。6.请假违规处理如果学员恶意请假或未经批准擅自请假，则应立即通知家长和有关部门进行处理。如果请假超出规定次数，则授课老师可与学员协商安排必要的补课。总结以上是学员请假规则管理制度的内容。请假规则能够确保学员的学习质量和效率，保证学生的利益也是教育领域中不可

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