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文档简介

培训房管理制度目的本文档的目的是规定公司的培训房管理制度，以确保培训房的正常使用和设备的有效管理。责任公司行政部门负责培训房的规划、装修和设备采购。培训部门负责培训计划的制定和培训房的预约。设备管理员负责设备的安装、维护和更新。使用规定预约在需要使用培训房的时候，培训部门应提前向行政部门申请预约，预约人员需要填写预约单并注明使用时间、用途、参与人数等信息。行政部门应在收到预约单后，根据培训部门的要求确认预约时间，并将预约情况通知培训部门。场地要求在使用培训房时，要求参与人员不得超过房间的最大容纳人数。使用人员必须保证培训房内的卫生清洁，不得进行损坏或污染，保持室内卫生整洁。禁止吸烟、喝酒和带宠物进入培训房。在使用培训房时，要妥善保管个人财物，离开时必须检查房间，关闭门窗，关灯断电。设备要求在使用培训房时，使用人员必须认真查看并遵守设备使用说明，并遵守设备的使用原则。在使用设备时，必须按照规定进行，保证设备的良好运行状态，不得进行无授权移动、拆卸、更换插件等操作。在使用结束后，使用人员必须将设备恢复到原先的状态，清理所有的垃圾，并确保设备的良好状态。安全要求使用培训房时需注意电气安全。开启电器前须确保所有电器设置正确，使用前检查电器线路、插头及插座是否有损坏，处于安全状态。禁止在培训房中进行危险或不允许的活动，如攀爬、危险游戏、随意散播传单等。培训房禁止任何形式的酒后驾车，违者将承担一切后果。设备管理设备清单培训房的设备由行政部门负责采购，设备管理员进行维护，检查和更新。设备清单包括但不限于电脑、投影仪、白板、音箱、电视机等常见设备。设备使用认真查看并遵守设备使用说明。使用结束之后，设备管理员必须进行设备的巡检，并对设备进行清洁和保养。设备借用为保证培训房内设备的正常运转和使用，设备管理员应制定设备借用流程，确保借出设备的时候遵守相关的规定。设备借用需填写设备借用单，并由借用人员签署确认。惩罚措施对于严重违反规定的员工，将视情节轻重给予相应的惩罚措施。对于造成设备损坏等情况的员工，应承担相应的赔偿责任。结论本文档规范了公司

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