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文档简介

第页共页安健环目标管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业的安健环目标管理，提高企业安健环保水平，保护员工的安全和健康，保护环境，树立企业良好社会形象，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，确保公司整体安健环目标的实现。第三条公司高层领导应给予安排工作的积极性，努力实现安健环目标，强化一线的安全生产意识，提高员工的安全生产素质，并且要承担安全生产责任。第二章安健环目标的制定第四条公司需要制定明确的安健环目标，以及相应的管理措施和执行计划。第五条安健环目标的制定应综合考虑国家法律法规和标准、行业规范、公司情况等因素，确定可操作的目标。第六条公司在制定安健环目标时，应充分调研，设置合理的指标，并定期进行评估和调整，确保目标的可达成性。第三章安健环目标的传达和落实第七条公司高层领导应将安健环目标传达给各级管理人员，并明确部门的安健环工作职责和任务。第八条各级管理人员应将安健环目标传达给各自的员工，并明确员工的安健环工作职责和任务。第九条各级管理人员应根据部门的安健环目标，制定相应的工作计划，并严格按计划执行。第十条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。第四章安健环目标的监督和评估第十一条公司应建立健全的安健环目标管理制度，明确安健环目标的监督和评估的流程和内容。第十二条安健环目标的监督和评估应波及到各级管理人员和员工，全员参与。第十三条公司应设置专门的安健环目标监督和评估岗位，负责安健环目标的监督和评估工作。第十四条公司应定期组织安健环目标的评估，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。第五章安健环目标的奖惩机制第十五条公司应建立健全的安健环目标奖惩机制，激励员工参与安健环工作并取得成绩，严肃处理不按规定履行职责，造成重大安全事故和环境污染的行为。第十六条安健环目标奖惩机制应公平、公正，以激励和警示为目的。第十七条公司应将安健环目标奖惩机制纳入绩效考核体系，作为评价员工绩效的重要指标之一。第六章附则第十八条公司通过相关宣传活动，加强员工的安全生产教育和环保意识的培养，提高公司整体的安健环保水平。第十九条公司应建立安全生产和环境保护宣传教育的数据库，定期分析宣传教育活动的成效，并根据需要进行调整和优化。第二十条公司应加强安全培训的力度，提高员工的安全防护意识和技能。第二十一条公司应建立和完善各级管理人员的安全生产和环境保护培训制度，提高管理人员的安全生产和环境保护管理能力。第二十二条对违反本制度的行为，公司有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，并依法追究

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